近年来，望江县聚焦流动党员去向难掌握、活动难开展、作用难发挥等问题，建立排查纳管、教育管理、跟踪服务全链条工作体系，有效提升流动党员管理质效。
全覆盖摸底排查，让流动党员“流动不流失”。建立流动信息台账。以全国党员管理信息系统为依托，开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”活动，逐人登记造册，做到基本情况、外出时间、流向地址、从事职业、联系方式“五清楚”。健全动态管理机制。支部书记作为流动党员管理第一责任人，建立流动党员专人联系机制，986名村干部结对联系6860名外出流动党员，通过线上联系+线下走访等方式实现流动党员管理全覆盖。建强流动支部堡垒。在流动党员聚集的地方成立流动党员党支部，定期赴流动党支部指导工作，及时将流动党员编入流动党支部，让流动党员“身有所属、心有归处”。
全过程教育管理，让流动党员“有学更有为”。打造“空中课堂”。推行以远程教学、微端促学、平台送学等为主渠道的3+N教学法，以“云”教育引导流动党员“掌上”学习；组建流动党员微信群135个，定期发放支部工作提示，及时推送微党课、微故事、微分享等系列内容；开展线上研讨活动200余期，引导党员交流思想、分享心得。创建“流动学堂”。抓住流动党员返乡契机，乡镇（街道）党政主要负责人在节假日走访返乡流动党员，联合开展“赓续红色血脉，传承红色基因”等主题党日活动30余次；结合招才引智工作，开展寄书送学、送教上门活动150场次，各党（工）委书记分别赴上海、杭州、深圳等地指导支部建设工作，并为流动党员上专题党课。举办“智囊论坛”。结合支部创建，组建32个流动党员智囊团，开展“情系家乡、共话发展”系列座谈会，各智囊团成员围绕村级发展、重点项目、基层治理建言献策600余条，招引项目32个。
全方位跟踪服务，让流动党员“安心更暖心”。深化双向管理。实行以流出地党组织为主，流出地与流入地党组织双向配合、共同管理、密切协助的流动党员管理机制。通过协调互通，联系开展岗位技能培训36期，帮助流动党员维护权益、化解矛盾纠纷100余起，帮助就业800余人。搭建服务平台。组织开展流动党员设岗定责活动，结合“我为群众办实事”实践活动，830名流动党员主动参与文明创建、助困帮扶等志愿服务活动90余次。强化关心关爱。明确流动党员所属片区网格员定期对流动党员家属尤其是留守老人和儿童进行走访帮扶，宣讲惠民政策，帮助解决“急难愁盼”问题8300条，让流动党员时刻感受到家乡的关心、组织的关爱。（汤林涛）
