近年来，为提升基层治理成效，充分发挥基层党组织在基层治理中的作用，虞姬镇在优化网格体系、凝聚治理合力、提升管理质效方面不断探索、主动作为，基本实现了“大事不出网、小事不出格”的目标，基层治理能力和水平不断提升。
强化党建引领，优化网格体系。依托“村党总支、党小组、党员中心户”的组织体系，将原先多个“分散网格”优化整合为一个“系统大网格”。坚持以自然村为基础，按照“地域相邻、人员相熟、规模适度、方便管理”原则，以60户左右为标准划分网格，将全镇10221户划分为170个网格，积极推进以网格为单位建立党小组，打造“红色网格”。实行三级网格员制度，通过“定人、定岗、定责”，构建“网中有格、格中有人”的管理机制，一级网格员由各行政村党总支书记担任，二级网格员由村“两委”成员担任，对三级网格员进行督促指导，联系2至5个三级网格员，三级网格员由村“两委”成员、乡村振兴小组长、村级后备干部担任，在每个三级网格内配有2名党员志愿者和2个党员中心户，充分发挥党员在基层治理中的先锋模范作用。
拓宽服务渠道，凝聚治理合力。全面推进党群连心服务制度，构建到组联户“1+4”服务体系，党员干部“零距离”服务群众，推行群众“点单”、村党组织“制单”、志愿服务小队“接单”的服务群众模式。落实党员志愿者“包网联户”工作机制，党员志愿者每两周到网格内群众中走访不少于1次，在走访过程中重点做好群众的问题矛盾收集，能解决的第一时间解决，不能解决的上报村党总支，由村党总支召开会议研究，拿出解决问题的方案，争取将问题化解在村级网格。
健全工作机制，提升管理质效。制定《虞姬镇“多网合一”管理工作实施方案》，建立10项服务内容的网格任务事项指导清单，明确网格员职责。加强对网格员教育管理，网格员在村任职期间，村级每年开展培训不少于2次，每次不少于8课时，培训经费由镇财政统一支付。严格执行网格员工作考核机制，坚持日常考核与年度考核相结合，制定工作日在岗、请销假、正常调整等制度，通过实地走访、电话查询等方式，坚持对网格员在岗履职情况进行督查，每季度召开一次网格员表彰工作大会，今年来表彰优秀网格员32名，进一步提升了网格员工作热情。（李贺 刘东升）
