“在家门口就能找工作，真是太方便了。”近日，合肥新站高新区站北社区居民姚露高兴地说。姚露学的是经济管理专业，一直想找专业对口的工作。
前不久，她从社居委得知，新站高新区2023年“春风行动暨就业援助月”专项招聘会将在站北社区举行，当天一大早便来到招聘会现场。“我看中了一家公司，岗位和薪资都挺满意。”姚露说。
站北社区有关负责人介绍，在此次招聘活动中，京东方、国轩高科等31家企业带来1500多个岗位，初步达成就业意愿70余人。社区创新打造“三公里”就业圈，依托“蓝领朋友圈”党建品牌，搭建交流平台，留住人才、服务好人才。除了各单位开设咨询台吸引人才外，社区还通过微信平台进行现场直播，有效拓宽服务边界。
就业是最大的民生。2022年以来，我省积极开展就业促进行动，人社部门以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新打造“三公里”就业圈，促进供需精准对接。截至目前，我省已有2584个社区开展“三公里”就业圈建设，覆盖全省城市社区的88.43%，35.12万户企业入驻“三公里”就业圈服务平台，较好解决了社区内小微企业招工难、招工渠道不畅等问题，有力促进了劳动者家门口就业。同时，我省积极推进“三公里”充分就业社区建设，经初步审核，已有1250个社区达到充分就业社区标准，充分就业城市社区达标率43%。
省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，今年我省将实施家门口就业提质扩容行动，促进更多人在皖就业，为服务企业发展提供人力资源保障。常态化开展“接您回家”系列活动，促进更多农民工家门口就业、稳定就业。将“四上”企业用工纳入营商环境季度评议，推进规上企业就业扩量、服务业就业提质，促进更多劳动者从一产转向二、三产企业，促进劳动者高质量充分就业。
为保障重点企业用工，我省持续深入开展“三级三方服务千企”活动，落实重点企业用工“包保”责任制。开展“民营企业招聘月”“金秋招聘月”“百日千万”网络招聘等专项活动，常态化推进“2+N”特色招聘，促进人岗精准对接。“我们还将开展‘保障企业用工服务月’专项行动，举办区域劳务用工对接招聘会，积极为求职者和市场主体搭建对接平台。”省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，下一步，将按照省委、省政府决策部署，以促进更多人力资源在皖就业和保障重点企业用工为重点，为加快建设现代化美好安徽提供强有力的人力资源支撑。（记者 汤 超）
