2022年，合肥经开区坚持以高质量党建引领高质量发展，经济发展、综治维稳、安全生产等各项工作成效显著。1月13日，商务部公布2022年国家级经济技术开发区综合发展水平考核评价结果，合肥经开区在全国217家国家级经开区中排名跃升至第六。近日，合肥经开区评出2022年度党建工作“10件大事”。
一、开展“基层党组织建设提升年”活动，基层党组织和党员在完成中心工作中的战斗堡垒和先锋模范作用充分彰显
开展“基层党组织建设提升年”活动，通过实施“固本强基”“作风改进”“排查整顿”“联动增效”“典型引领”5大工程13项活动，基层党组织凝聚力和战斗力不断增强，基层党组织和党员在完成经济发展等中心工作中的战斗堡垒和先锋模范作用充分彰显。
二、设立管委会职能部门党组、调整优化区属企事业单位党组织设置，党的组织体系建设不断加强
科学设置党的组织体系，在9个职能部门设立党组，2家区属国有企业设置党委，理顺5所民营医院、4所中职学校党组织关系。推进新桥科创示范区建设指挥部和空港经济示范区管理办公室合署办公，设置中共合肥空港经济示范区管理办公室党组，提升北区组织效能。
三、压实“四上”企业党组织组建包保责任，党的组织覆盖工作形成强大合力
将全区757家“四上”企业党组织组建工作，纳入13个涉企职能部门、56个行业包保小组一体推进，形成建立建强市场主体党组织的强大合力。党组织单独组建率从15.34%提高到23.34%，跃居全市第四；组织覆盖率从22.86%提高到47.89%，跃居全市第一；两项增幅均居全市首位。
四、开展“3个十佳”评选表彰，全区非公企业党建工作实现重大突破
通过严格把关，择优遴选出“十佳非公党组织书记”“十佳支持党建工作非公企业出资人（社会组织负责人）”和“十佳党建工作指导员”共30人，并召开表彰大会，扩大了非公党建的影响力，全区非公领域党建工作“比学赶超”蔚然成风。
五、成立六大产业链（产业集群）党委，重点产业党组织“行业联建”取得新进展
聚焦汽车和新能源汽车、智能家电、人工智能和公共安全等六大重点战新产业，成立产业链（产业集群）党委，加强重点产业党组织的行业联建，以党建“组织力”赋能企业发展“生产力”。
六、强化党建引领小区治理，基层社区治理水平得到新提升
按照“一小区一党组织”模式，组建小区（片区）党组织152个，实现城市小区党组织全覆盖；配备社区工作者672人，招募红色小管家634人，选优配齐基层力量；建立健全“小区党建指导员+党组织书记+红色小管家”小区治理体系，紫御府荣获安徽省首批“皖美红色物业”示范小区。
七、健全工作机制，基层信访维稳工作获得强力保障
切实加强党对信访工作的全面领导，建立“3+N”领导体制，健全“信息通报、跟进督办、研判会商、督查问责”工作机制，积极稳妥处置和化解各类信访矛盾，解决了一批群众急难愁盼问题，有力维护了群众合法权益，促进了社会和谐稳定。
八、开展“五查五看”干部作风建设大讨论、创新干部监督机制，干部队伍精神面貌焕然一新
贯彻落实省委“一改两为”精神，开展“五查五看”（党性修养、宗旨意识、担当作为、进取务实、纪律规矩）干部作风建设大讨论活动，构建纪检监察监督与相关职能监督贯通联动监督合力，推进党员干部改作风、办实事、提效能，以优良作风护航经开发展新征程。
九、聚焦干部培养锤炼“三大平台”，一批优秀年轻干部素质和能力得到显著提升
聚焦新桥科创示范区、区属国有企业、社区一线三大主战场平台，激励引导优秀年轻干部投身经济主战场和基层一线干事创业、担当作为。通过经历大事要事、急事难事，砥砺品行、增长才干，加快优秀年轻干部健康成长。
十、健全人才工作政策体系，人力资源和社会保障工作获得国家级殊荣
围绕经开区特色优势和战略性新兴产业发展需要，制定人才引进“4+3+N”配套政策，建立人社专员招工包保服务机制，创新推出“共享用工”新模式，助力企业经济发展壮大。组织人事局荣获“全国人力资源和社会保障系统先进集体”称号。（方玉珠）
