2月8日，为贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，有力推动更多外出务工人员在本省就近就地就业、缓解安徽省“招工难”问题、实现更加充分更高质量就业，助力安徽省经济高质量发展，安徽省总工会召开“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动视频会议，部署全省就业援助行动。会议提出，2022年全省工会就业援助集中行动于2月上旬至3月底开展，以“工会送岗位 乐业在江淮”为主题，届时提供10000家以上企业20万个以上就业岗位，举办500场以上工会线上线下专场招聘会，促进20000名以上人员实现稳定就业。
根据部署，行动期间，各级工会将发挥好企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，提升就业服务保障能力，整合就业创业资源，重点做好“五个聚焦”、实施“五大行动”，扎实推进稳岗就业工作。
聚焦就业创业形势，组织大调研。掌握“两个清单”，组织工会干部进基层、进园区、进企业、进社区，全面开展企业招工用工需求调查，主动收集重大项目建设岗位供需信息，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况，建立“招工难”企业招工用工需求“清单”；在春节期间组织开展外出务工人员问卷调查的基础上，摸清农民工等转移就业劳动者返岗时间和目的地，突出农民工、新就业形态劳动者、受疫情影响零就业家庭、禁捕退捕渔民、困难职工及家庭成员等重点群体，建立劳动者求职需求“清单”。
聚焦就业创业需求，举办大招聘。在线下，实施“16+N”招聘活动。在严格落实本地疫情防控要求的前提下，全省16个市总工会和各县（市）总工会于2月14日（正月十四）统一举办招聘会。在线上，实施“1+N”就业服务指导，以“安徽职工服务网”为载体，将企业招工用工需求“清单”及时对外发布，开辟“工会网上招聘会”等栏目，组织劳模企业、民营企业等网上招聘会。
聚焦返乡回乡群体，提供大服务。在外出务工人员较为集中的城市，开展走访活动，积极引导返乡人员留皖就业。举办相关推介会、招聘会、座谈会，向外出务工人员精准推送对口求职招聘信息，为用工企业匹配合适人员，帮助在本省就近就地就业的外出务工人员顺利留皖就业。集中行动期间，签订劳动合同的劳动者（包括留皖就业的外省务工人员），由省、市两级总工会赠送每人50元意外伤害互助保障计划。鼓励有创业意愿和能力的职工通过创业带动就业，实施就业贷款贴息、创业无息借款、生产资料支持等援助措施，支持创业项目。
聚焦就业创业能力，实施大培训。针对农民工、新就业形态劳动者、受疫情影响零就业家庭、禁捕退捕渔民、困难职工及家庭成员等重点群体制定专项培训计划，实施精准培训。
聚焦就业政策法规，开展大宣传。发挥职工维权律师作用，组织开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务网上行动，为广大求职者提供劳动用工法律法规政策咨询等法律服务。充分运用线上线下宣传手段，贴近企业和职工，大力开展惠企助企援企政策和劳动法律法规宣传，帮助企业和职工了解并享受到各级政府出台的减负、就业、社保、技能培训、人才补贴等系列政策红利。在职工服务（帮扶）中心、工人文化宫等工会服务阵地，广泛宣传全省工会就业援助行动。
为推动活动有力有序开展，确保取得实效，安徽省总工会成立了以主要负责同志为组长、分管负责同志为副组长的领导小组，省总工会机关各部门、驻会产业工会与各市总工会实行“一对一”联系对接机制，建立“领导+部门”包保制度,活动开展情况纳入设区市、直管县（市）总工会年度工作评价重要内容。同时，全省工会系统还将开展“工会送岗位 乐业在江淮”主题劳动竞赛。（侯素利）
