近日，中国进出口银行安徽省分行党委书记、行长武建军以“树立鲜明选人用人导向开创高质量发展新局面”为题为全体员工讲授专题党课。
武建军围绕新修订的《推进领导干部能上能下规定》和《中国进出口银行党委关于树立正确选人用人导向的指导意见》等内容，对深入推进新时代干部队伍建设和选人用人工作做了系统阐释，分析了近三年分行处室及中层干部测评排名变化情况，指出了分行当前干部和人才队伍工作中存在的问题，并对如何确保2023年分行实现发展目标和完成增长任务提出具体要求。
武建军强调，要以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，为分行开创新局面、实现高质量发展提供组织和人才保障。一是旗帜鲜明，把能上能下的导向树立起来。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，树立选人用人正确导向，结合《推进领导干部能上能下规定》及《中国进出口银行关于推进领导干部能上能下实施细则（试行）》中总结认定的15种不适宜担任现职的情形，树立干部“下”的危机意识，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向和良好政治生态。二是实干为上，把担当作为的导向树立起来。强化党委的领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人质量关，把党管干部、党管人才原则贯穿选人用人工作全过程。大力培养选拔敢于负责、勇于担当、善于作为的干部，把想干事、敢干事、能干事、干成事的干部选出来用起来，对紧要关头不敢担当不愿作为的严肃问责，推动形成良好的激励约束机制。（刘艳芳）
