为了帮助企业更好地引进高端紧缺人才，并为人才提供更优质的服务，近日，宁国市委市政府决定，对到该市重点企业等单位工作的人才，分层次分别奖励不同面积大小的房屋一套。
围绕做优做强人才第一资源，确保人才“引得来、留得住、干得好”，宁国市不断加大人才招引和奖励力度，并制定了3条举措：建立推介人才为企服务机制，让优秀年轻干部懂企业懂经济，并协助支持企业培养自己需要的人才;创新高端人才引进机制;加大资金投入，全力保障紧缺型高层次人才住房需求。其中，针对人才住房保障，该市将在原有购房补贴政策基础上，对到该市重点企业等单位工作的人才，分层次分别奖励不同面积大小的房屋一套，人才还可以根据自身的情况和意愿，在指定部分优质小区中，选择不同楼层和户型。目前，新的住房奖励办法正在征求企业等有关部门意见，预计在近期将会根据人才申请情况，安排送出首批奖励住房。
据了解，近年来，宁国市结合地方实际制定了一套相对完善的人才分类认定和奖励保障机制，并将人才分为ABCDEFG7个层次，目前只要全职来该市非公企业和社会组织工作的，具有大专学历或中级工国家职业资格证书的G类及以上层次人才，无论企业大小、无论什么行业、无论人才什么专业，都给予薪酬补贴、免费入住人才公寓或者给予租房补贴，购房补贴等政策，购房补贴的标准从2万元到50万元不等，部分优秀人才还可享受子女入学自主择校、医疗保障、免费疗养、人才贡献奖等优惠政策，一大批在宁工作的人才都享受到了人才政策红利，形成了“近悦远来”的良好人才生态。(胡起)
