为有效发挥在外人才的资源优势，近日，望江县漳湖镇探索建立驻深圳市招才引智工作站，凝聚“双招双引”合力，服务招商引资工作。
搭“建”平台载体。建立在深漳湖籍优秀人才、高校毕业生动态信息台账，以建立流动党员党支部为契机，邀请16名望江籍在深圳创业人才为家乡经济建设发展出谋划策，建设招才引智工作站，聘请驻深企业家作为“招才顾问”，立足镇情，围绕产业提质、文化旅游、乡村振兴等重点领域，量身定制协调一系列人才“回引”工程，补齐人才发展短板。
勤“访”在外乡贤。制定党委联系服务乡贤制度，完善在外人才诉求常态收集办理机制，镇党委主要负责人带队实地开展“访乡贤、商招引、助发展”活动，今年以来共走访在深企业12家，拜访企业负责人以及其他在外人才22名，并协调解决其子女教育、社会保障、家属就业等问题。
政“策”同步发力。进一步完善“1+N”人才服务政策体系，梳理省、市、县人才发展机制改革相关文件，抽取提炼，优化引才政策，出台《漳湖镇招才引智工作站人才服务事项清单》，组织开展人才项目座谈会4场次，工作站定期发布漳湖经济发展概况，把漳湖镇的文旅优势、政策优势、产业优势和加快发展、招商引资的意愿宣传出去。（檀震）
