今年以来，宿松县人社局扎实推进就业促进暖民心行动，用心用情用力打好援企稳岗、扩岗增容、重点群体就业“组合拳”，稳岗扩岗促就业。
“之前在外面工作，一直关注家里的发展信息，这次也是通过人社局的招聘信息，回家找到了满意的岗位，既能挣到钱又能顾到家，两全其美。”安徽中天石化股份有限公司员工张海豹说道。
如今，越来越多像张海豹一样的打工人“返乡就业”。在就业促进行动中，宿松县人社局把稳定就业作为群众增收、最直接、最有效的手段，通过劳务输出、企业吸纳、就近就业、公益岗安置等“多轮驱动”，不断扩宽就业渠道。
安徽中天石化股份有限公司常务副总经理崔丽说：“企业的发展离不开人才，我们公司高度重视人才的引进以及使用，在人才引进及稳岗就业方面，多次与宿松县人社局进行深入探讨与沟通，并出台了一系列的待遇政策，使人才能够引得进、留得住，并且能够发挥重要的岗位作用。”
据悉，自今年初以来，宿松县人社局建立重点企业用工人社服务专员包保制度，提供“一企一策”个性化用工招工服务，举办招聘会98场、服务企业用工1991户次，达成就业意向2571人次，分别完成目标任务的136.76%、255.26%、270.63%，开展各类就业技能培训3838人次，新增技能人才2062人。贯彻实施“53353”拓岗行动，全县开发青年见习岗位576个，短期见习319个，临时性专项岗位292个，公益性岗位334个，分别完成目标任务137.14%、132.36%、132.72%、151.81%，安置上岗308人；建设“三公里”就业圈，平台覆盖10个社区，登记求职居民数15085人，服务企业数1033户，发布招聘岗位2596个。截至目前，全县新增就业5697人，完成全年目标任务121.21%。
“宿松县人社局从职能、职责出发，全力打造营商环境‘人社模式’，扎实开展暖民心就业促进行动，大力推进‘三公里’就业圈建设，打造‘2+N’服务品牌等举措。下一步我们将继续实施更多暖民心行动，全面落实各项援企稳岗政策，助推县域经济高质量发展。”宿松县人力资源和社会保障局党组成员、副局长于晓娜表示。（张晓珍 张勇）
