“作为县(区)政府分管人防工作的负责人，我们进一步明确了职责，理清了思路，找准了努力方向。”近日，来自安徽全省的65名县(市、区)人防指挥部指挥长、政府分管人防工作的负责人集中在省委党校，专题学习研讨新时代国防动员建设和人民防空工作。
“针对人防干部队伍履行任务使命的紧迫感，必须创新培训方法，淬炼队伍，加速提升能力素质，以适应新的形势和任务。”省人防办党组书记、主任聂爱国介绍，安徽人防采取一系列举措，努力打造一支政治强、业务精、作风实、纪律严、服务好的新时代安徽人防队伍。
为有效履行使命任务的需要，建立干部教育培训长效机制。去年底，省人防办党组针对全省人防系统干部素质的整体状况，坚持问题导向，将强化教育培训作为加强干部队伍建设，提高履行主责主业能力的重要抓手，经过广泛调研和论证，制定并实施了《干部教育培训专项规划》，建立了系统整体规划、业务部门分类实施、分层次、分专业，自学和集中培训相结合的教育培训体系。使全省人防系统干部教育培训走向了长期化、制度化、规范化轨道。
为创新教育培训的路径和方法，省人防办积极拓展渠道，充分利用各种资源，积极协调，将干部培训纳入各级党校培训计划。统筹常态化疫情防控和教育培训工作，利用“学习强国”“安徽干部教育在线”“安徽人防大讲堂”等网络和视频系统组织线上培训，形成了基础培训与专业培训相结合、集中培训与自学相结合、网络培训与院校培训相结合的格局。
针对短板弱项、专业急需，采取缺什么补什么，认真制定年度教育培训计划，统筹推进。在抓基础性教育培训的同时，紧紧围绕主责主业，强化专业性训练，做到精准培训。机关示范带动，各市围绕使命任务课题，将培训与训练演练紧密结合，集中办班学知识、学理论、搞研究，进入岗位抓学用结合，将教育培训的成果转化为履行主责主业的能力。
今年以来，省人防办还采取以会代训，轮岗锻炼等形式，全方位提升干部能力素质，先后组织了新任市人防办主任、新入职军转干部和公务员谈话、青年干部座谈会等形式对干部队伍进行教育培训。据统计，全省人防系统主办各类专题培训班32个，邀请29名专家学者授课辅导，1500多人次参加培训。(杨开斌)
