“提起习惯性违章，从事生产运行工作的人们应该都不陌生，主要指人在生产运行中违反安全工作制度、固守不良作业习惯、长期反复发生的违章作业行为。”有统计表明，习惯性违章是造成人身伤害的主要原因，是安全生产的大敌。今年六月份以来，合肥热电以“安全生产月”为契机，深入开展习惯性违章专项整治行动，重拳整治习惯性违章行为，以实实在在的工作成效，不断筑牢安全生产防线。
用好监督“金箍棒”，织密织牢安全生产监督网。整治习惯性违章行为，离不开强有力的监督问责机制。合肥热电通过定期拍摄公布反违章暗访视频、通报批评、扣减绩效等方式对违章单位和人员从快从严处罚，坚决对违章行为说“不”；邀请大唐、华电、国电等五大发电集团专家组建成立安全生产外部专家组，巧用“外脑”查找问题；采取“四不两直”、“双随机”、“单位互查”、节前检查、“反违章操作”专项督查等形式，加大对热源厂、施工工地、食堂、出租房、宿舍等方面监督力度。重点查处巡检看手机、安全帽佩戴不规范、安全带不系带等习惯性违章行为。2022年上半年，合肥热电共开展“四不两直”日常检查260次，“双随机”抽查70次，单位之间互查36次，节前检查120次，“反违章操作”专项督查36次。
念好安全教育“婆婆嘴”，打破惯性思维和路径依赖。习惯性违章行为更多时候是思想认识问题、习惯养成问题，只有内化于心，才能外化于行。开展安全生产典型违章行为防范与纠正宣教片——《自查自纠》、施工现场典型事故案例警示教育宣教片、落实“三管三必须”与典型案例警示等反违章安全教育74场，参与1500余人次，覆盖率100%，有力促使员工深刻认识到习惯性违章行为引发的严重后果，不断增强职工防范“三违”的思想意识。
当好制度建设“紧箍咒”，构建长效化常态化安全机制。发放《员工习惯性违章与纠正方法应知应会培训手册》，完善《合肥热电集团反违章考核细则》，修订《合肥热电集团安全生产目标管理办法》，从制度层面分工种细化违章分类及具体的违章处罚条款，形成齐抓共管的良好氛围。创新管理理念，实施“安全风险提示单+安全检查单+整改处罚单”三单工作法。结合季节性极端天气等因素，多提醒、多引导，定期发布安全风险提示单。现场查到的一般违章或安全问题下发安全检查单，立行立改。发现一般违章、较大安全隐患或者“三违”行为，下达整改处罚单，让警示和威慑长存，不断强化制度执行刚性。
安全生产永远在路上，整治习惯性违章一刻不能松懈，必须常抓不懈、久久为功。合肥热电将以更加坚决的态度，更加有力的举措，更加务实的作风，向习惯性违章“亮剑”，为供热安全“加码”。（汪俊忠 李逸秋）
