“加强基层医疗服务能力，人才是关键。老百姓需要的不只是高端设备，更是优质的医疗人才。”这两天，省人大代表、滁州城市职业学院医学院院长毕璧十分忙碌。为了准备省人代会建议，她深入当地多家社区医院和村卫生室，了解基层医疗服务能力建设情况。
毕璧调研发现，近年来我省医疗卫生投入逐年加大，医疗卫生服务能力和水平不断提升，但基层地区医疗资源缺乏、服务能力滞后仍然是一大短板，必须着力补齐补强。毕璧告诉记者，从调研情况来看，基层医疗人才一直紧缺，成为影响基层医疗服务能力的重要因素。“尤其是农村乡镇卫生院，很难引进人才，更难留住人才。”毕璧说。
基层医务人员的数量和质量，事关基层群众在家门口能不能得到优质的医疗服务。毕璧建议，有关部门应进一步优化相关政策，加大人才招引力度，充实基层医务人员力量。“要提升基层人才薪酬待遇水平，在职称评定、职业晋升等方面向基层倾斜，提升基层医疗岗位的吸引力，让更多人才不仅愿意来，还能留得住。”毕璧说。
破解基层医疗“人才荒”，除了要解决需求端问题，还要从人才培养供给端着手。毕璧注意到，当前，本科类医学院校是培养医疗人才的主渠道，然而现实中大部分本科院校毕业生不愿意到基层工作。“解决人才培养与用人需求双向匹配的问题，职业教育能够发挥大作用。”毕璧透露，滁州城市职业学院医学教育历史悠久，近年来一直在积极申报临床医学专业，并于去年成功获批。“在办学实践中，我们将坚持为基层培养医疗人才的导向，切实发挥职教特色和优势，使人才培养更加贴近社会需要。”毕璧说。（记者 范孝东）
