安徽科恩党支部紧紧围绕“一支部一特色”要求，持续夯实“红色驿站”党建特色品牌建设，在原有6个“红色驿站”基础上，与九联村劳务公司实现党建共建，重塑升级形成“红色驿站+”党建品牌，把支部建在项目上，把党旗插在工地上，为创新合作机制，拓展新能源业务，推动乡村振兴打开了工作新局面。
搭建党建引领“连心桥”，就近解决就业。与九联村劳务公司实行定向合作，劳务工均为九联村村民，一定程度上让劳务资源背景更单纯，劳务信息更透明。目前，九联村合肥兴九建筑工程有限公司人员已正式入驻项目施工单位，解决了九联村近30人就业问题，实现市内就近解决劳务输出目标。后期也将在工程建设、小型零星基建、供热服务等领域与九联村劳务公司进行广泛合作，促进更多人就近就业。
共绘业务最大“同心圆”，落实降本增效。“红色驿站+”将党建工作与生产经营有机结合，坚持创新机制、优化配置，向管理要降耗，向市场要效益，多措并举，全面完成增收节支工作。在党建引领下，幸福庄园·北城健康养生园项目实现营收2800万元，为实现集团公司“提质 扩量 增效”目标提供了有力保障。
抓实维稳“主力线”，营造稳定环境。“红色驿站+”将“抓实维稳，营造稳定环境”作为支部党建工作的重要组成部分，保证劳务工工资按时足额发放，保障劳务工基本权益；进一步强化矛盾纠纷排查机制、责任追究考核机制和维稳长效机制，为减少劳务工流动、确保幸福庄园项目工期如期完成、营造稳定环境奠定了有力基础。
“红色驿站＋”党建品牌建设是安徽科恩党支部创新工作举措、打造联建示范典型的有益尝试，对带动九联村村民就业，增加村民收入，有效降低用工成本，提高服务质量具有积极作用，营造了安徽科恩奉献社会、主动作为、投身乡村振兴的浓厚氛围。未来，安徽科恩将继续优化“红色驿站＋”党建品牌，实现阵地建设标准化、驿站管理规范化，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。（邵钰璐）
