近日，合肥市出台服务人才发展若干政策，并开展“人才政策落实年”行动，发布人才政策“一本通”，推动政策应知尽知、应享尽享，引才、育才、留才无缝衔接。
据介绍，此次出台的若干政策立足合肥市发展所需、创新所需和人才所需，面向重点产业链企业、专精特新企业和新型研发机构等用人主体，为各类高层次人才、副高以上专业人才、高技能人才和高校毕业生，定制一系列普惠性、特殊性举措，精准服务保障人才在肥创新创业。
若干政策最大特点是“集成创新”，即通过整合以往存在于多个部门的多项人才政策，实现“三个转变”。
由“部门角度”转变为“人才角度”。政策重点围绕人才关心关切的住房、医疗、子女教育、项目研发、成果转化、融资扶持等问题，分类分层列出政策举措，人才直接对号入座。
由“多口出”转变为“一口出”。政策由合肥市委组织部统筹整合全市60余项人才政策文件而成，解决了政策部门化、碎片化问题，目前只需看一个文件便能了解合肥市全部人才政策。
由“一次性”政策转变为“持续性”政策。政策设计贯穿人才发展的全周期，让人才在干事创业的各个阶段都可尽享政策红利，让人才拥有更多归属感、获得感。(张昌涛)
