近期，怀宁县先后举办装备制造与新材料产业、乡村振兴高质量农业两期创业特训营，择优遴选行业优秀创业者、农业经营主体带头人、返乡创业青年各30名赴长三角知名高校研学，依托高端科教资源搭建校地联动、产学研深度融合平台，精准分层培育本土创业骨干，赋能市场主体成长。这是怀宁县健全全链条人才服务体系、赋能产业提质增效的生动实践。

  今年以来，怀宁县深入落实党管人才工作要求，人社部门紧扣产业发展需求、聚焦企业用工痛点，靶向施策、精准发力，系统破解用工短缺、稳岗留工难等关键难题，持续为县域经济高质量发展积蓄人才力量、激活发展动能。

  拓宽引才渠道，扩容人才供给

  怀宁县坚持线上聚势能、线下拓资源，本地挖潜力、外地引增量，打通人才供需堵点，补齐用工短板。线上依托“怀宁就业”微信公众号、短视频平台等新媒体矩阵，常态化开展直播带岗、岗位推送服务，打破时空壁垒，实现就业服务云端直达；线下深耕本地劳务市场，常态化开展“春风行动”“人才夜市”、乡镇巡回招聘等专场活动74场，服务企业2000余户次，帮助4000余名劳动者就地就近就业。针对本地劳动力资源禀赋短板，该县主动向外延伸劳务协作触角，与云南、陕西等5省13个县区构建长期稳定劳务协作机制，常态化开通点对点就业输送直通车，精准承接异地劳动力资源，累计引进省外务工人员1800余人，有效化解企业阶段性、季节性用工缺口，筑牢产业用工保障底线。

  深化产才耦合，赋能产业升级

  立足汽车零部件及智能装备制造、纸塑及新材料、绿色食品、文化旅游“3+1”主导产业发展布局，怀宁县坚持引才育才双向并举、产才发展深度耦合，推动人才供给精准适配产业发展需求。该县持续开展“招才引智高校行”活动，组织重点企业走进7所省内外高校揽才引智，邀约3所高校来怀访企拓岗、供需对接，今年以来，累计吸引2638名大专以上青年人才来怀就业创业，为产业迭代升级储备新鲜血液。聚焦企业紧缺技能人才需求，该县联动辖区企业、职业院校按需定制实操培训课程，精准开发紧缺工种实训项目，以专业化、场景化技能培训提升产业工人综合素养，累计开展职业技能培训32期，参训1469人次，有效助力企业提质增效、助力劳动者技能增收，构建“产业育人、人才兴产”的良性循环。

  优化服务生态，筑牢留才根基

  怀宁县坚持以政策赋能、服务暖心稳住人才、留住企业，精准落实稳岗纾困、人才扶持系列惠企惠民政策，持续优化人才发展营商环境。该县全面推行稳岗返还“免申即享、无感兑现”服务模式，依托大数据智能筛查、精准比对，主动甄别符合条件企业，实现政策资金直达快享、免跑直享。截至10月份，已为全县1000余家企业兑现稳岗返还资金500余万元，专项用于企业稳岗稳产、职工保障提升和技能素质培育。

  同时，该县持续畅通人才政策兑现闭环，高效落实高校毕业生就业补贴、企业吸纳就业专项补贴等利好政策，以精准政策红利提振企业发展信心，增强人才归属感获得感，构建企业稳岗、人才留怀、双向赋能的良好格局。

  功以才成，业由才广。怀宁县将持续锚定产业发展主战场，拓宽引才渠道、夯实育才平台、优化留才生态，以全周期、全链条、全方位人才服务，集聚人才智力，赋能产业发展，为县域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。(杨冬灵  罗少坤）