近日，中国卫生健康思想政治工作促进会“一地一品”卫生健康思想政治工作特色品牌案例征集展示活动评选结果揭晓，安徽医科大学第一附属医院党委报送的《德润初心 服务至臻｜构建“四维标杆”党建示范新体系》成功入围全国“一地一品”卫生健康思想政治工作典型案例，全国共入围68个案例，安徽省入围2个，安徽医科大学第一附属医院是全省唯一入选的省属医院。

  案例介绍了安徽医科大学第一附属医院党委坚持政治引领，注重党建与业务融合发展，连续五年在每年四月、五月举行“医德师德学术诚信教育月”与“优质服务月”系列活动，通过构建“四维标杆”，着力打造新时代党建示范新体系，形成了特色鲜明和成效显著的党建工作经验与模式，在提升医院党建工作质量、推动省属高水平医院高质量发展方面发挥了重要作用。

  医德筑基。制度引领与榜样示范双轮驱动，让党支部成为医德建设的战斗堡垒。医院党委建立健全医德医风考评制度，将医德教育融入党支部“三会一课”、主题党日，将考核结果与职称晋升、评优评先等挂钩。在临床科室、门诊服务一线遴选一批“党员示范岗”，让党员在服务一线亮身份、作表率。各院区党委、党总支通过积极组织党支部党员医护人员赴基层开展义诊、送医送药、健康讲座等公益活动，切实将医德要求转化为服务群众的实际行动。

  师德铸魂。课程思政与实践育人深度融合，让党支部成为立德树人的前沿阵地。医院党委实施“双带头人”培育工程，推进临床医技科室党支部书记全部符合“双带头人”要求。组织临床医技科室党支部开展“课程思政”建设，启动“课程思政公开课系列讲座”，推动临床教师开发课程思政元素，形成“专业知识传授+职业精神培育”模式。教育处党支部依托首批抗击疫情专题实践教学基地，组织青年医师开展现场教学、抗疫事迹研学等活动，在实践中感悟医者使命，深化育人成效。

  学术立信。教育预防与监督问责并重，让党支部成为科研诚信的守护者。医院党委构建深化“教育－预防－监管”三位一体机制，定期举办“学术伦理与规范”专题培训，邀请高校学者、行业专家开展案例教学。建立健全科研诚信管理制度，制定《科研诚信管理办法》，严格推行“科研诚信责任制”，建立“黑名单”制度。党员科研骨干带头签署诚信承诺书，在项目申报、数据管理等环节发挥监督作用。

  服务暖心。流程优化与人文关怀相结合，让党支部成为服务提升的引擎。医院党委大力推进智慧医院建设，秉承“服务至上，患者为本”的理念，立足临床诊疗服务流程优化，从细节入手，不断优化挂号、缴费、取药、出院等业务流程，减少患者排队等待时间，切实提升患者满意度。在门诊一站式服务前台、医技检查预约窗口等设立“党员先锋红色驿站”，每日安排党员职工轮流值班，为患者提供咨询引导、协助挂号、维持秩序等贴心服务。针对急诊患者、老年人等特殊群体，门诊部党支部推进实施“分类管理、精准服务”模式，力求做到因人而异、因病施策，以精细化管理促进提升患者就医体验。

  厚植品牌沃土，结出累累硕果。安徽医科大学第一附属医院党建工作质效持续提升，获评“全国公立医院党建示范医院” “全国五一劳动奖状”“安徽省先进基层党组织”等荣誉，职工归属感、凝聚力持续增强，患者满意度稳步提升，实现思想政治工作与医院高质量发展同频共振。

  此次入围全国卫生健康思政特色品牌典型案例，既是对安徽医科大学第一附属医院坚持党建引领、深化“四维标杆”建设、推动思想政治工作与业务发展深度融合的充分肯定，更是新征程上接续奋进的强大动力。下一步，安徽医科大学第一附属医院党委将以此次荣誉为新起点，持续擦亮“德润初心 服务至臻”党建品牌，不断健全完善“四维标杆”党建示范体系，以高质量党建引领医院高质量发展，为推进健康中国、健康安徽建设贡献安医力量。（杨晓娟）