亳州市烟草专卖局（公司）（简称“亳州烟草”）紧扣“责任落实、隐患治理、文化浸润”三条主线，从领导班子到一线员工，从制度机制到实战演练，全方位织密安全生产防护网，推动安全管理工作走深走实。

  筑牢思想根基，强化安全责任体系建设

  严格落实“三管三必须”要求，为领导班子量身制定安全职责任务清单和负面清单，清晰划定履职“责任田”，明确行为“警戒线”。配套建立领导班子安全生产履职台账，实行“一人一档、一事一记”，对深入一线督导检查、研究部署安全工作全过程留痕，形成责任书、任务清单、负面清单、履职记录的“一书两单一记录”管理机制，推动安全责任从制度纸面转化为履职实效。

  印发安全生产工作要点，从责任落实、隐患排查、教育培训、应急管理、基础建设等关键环节入手，明确年度目标任务和具体工作举措。逐级签订安全生产目标管理责任书，层层传导压力，构建起“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”的全员安全生产责任体系，实现责任链条横向到边、纵向到底。

  坚持问题导向，消除各类安全事故隐患

  为切实提升安全管理人员发现问题的“眼力”和“功底”，亳州烟草打破传统理论培训模式，创新举办安全隐患来找“茬”活动。活动设置现场找“茬”、看图找“茬”、视频找“茬”三大实战化环节，将枯燥的规章条文转变为生动的实战演练，全面检验参赛选手的专业素养，实现以赛促学、以赛促练，在实操实训中练就隐患排查“火眼金睛”。

  推行隐患举报奖励机制，充分激发全员参与隐患治理的主动性，鼓励干部职工争当安全“吹哨人”。对职工在日常工作中发现、提报的隐患，由专职安全人员核实处置，对有效举报给予正向激励。对各类检查中发现的隐患，严格执行闭环整改流程，建立台账，限期整改，限时销号，确保“发现一处、整改一处”，推动隐患“动态清零”。

  厚植安全文化，营造全员参与浓厚氛围

  亳州烟草致力打造沉浸式安全文化品牌，推动干部职工实现从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变。组织开展安全摄影展、安全书画展、安全趣味运动会等丰富多彩的文体活动，让安全宣传更有温度、更接地气，不断增强全员的参与感、认同感。

  推动安全资源向基层下沉，充分发挥管理所（站）安全体验点作用，常态化组织开展VR事故场景模拟体验，依托仿真场景，直观感受事故危害，学习避险逃生、自救互救等实操技能，切实提升处置突发险情的实战本领。

  亳州烟草将始终保持“时时放心不下”的责任感，树牢底线思维，坚持严的基调、实的举措，持续夯实安全生产根基，筑牢安全发展屏障，为全市烟草系统高质量发展营造安全稳定环境。（荣莹莹）