日前，宁国市汽车零部件行业质量工程师系统性培训班开班，来自全市40余家汽车零部件企业的质量从业人员齐聚一堂，共同开启系统性能力提升之旅。

  此次培训是宁国市精准补齐质量岗位人才短板、以人力资源赋能产业升级的重要举措，标志着该市在打造专业过硬的质量人才队伍、夯实产品质量根基方面迈出坚实一步。

  近年来，宁国市汽车零部件产业链对专业质量人才的需求持续攀升，该市人力资源服务产业园对紧缺岗位的调研结果显示，当前企业质量管理类人才缺口突出，且因专业性强、培养周期长，企业自主培养难度较大，逐渐成为制约企业提质增效、产业高质量发展的短板。为精准破解这一难题，宁国市人力资源服务产业园主动对接国际权威服务资源，联合领先的检验、鉴定、测试和认证机构，为本地质量从业人员量身打造了覆盖全能力维度的“系统升级包”。

  本次培训课程设计精准对标汽车零部件行业的质量管控需求，采用点位精讲、分段讨论、思维地图等多元化教学方式，打破理论与实操的壁垒，引导学员将课堂所学运用到实际工作中，带着工作难题走进课堂交流探讨，再将新技术、新方法带回企业落地实践，形成良性闭环。所有学员完成全部课程并通过统一考核后，还将获得通用的专业资格证书，为自身职业发展增添硬实力。

  此次系统性培训的开展，不仅是宁国市针对质量人才短板的精准补位，更是引入国际先进质量管理经验、赋能本地产业升级的重要举措。

  近年来，宁国市持续推动汽车零部件产业高质量发展，通过“培优育强”与“招大引强”双轮驱动，聚焦汽车、液压气动等领域，全力打造高性能密封件产业集群与智能底盘制造基地。2025年，该市汽车零部件规上产业产值超340亿元，同比增长9.8%；已培育营收50亿元级龙头企业1家、10亿元以上骨干企业8家；高性能密封件全国市场份额近30%，智能底盘系统国内市场占有率近10%，龙头企业集群引领作用愈发凸显。

  在技术创新与智能化转型方面，宁国市鼓励企业整合技术创新链与产业链，支持中鼎股份、保隆等龙头企业联合高校科研院所开展协同研发，加码布局人形机器人、低空经济、算力液冷等新兴赛道。（吴梦竹）