8月5日，由合肥经开区经济发展局（科学技术局）、投资促进局、天津大学合肥创新发展研究院（以下简称“天大合肥院”）共同主办的天大合肥院大讲堂（第九期）——“柔性组织创新”专题讲座正式开讲。来自区内科研机构、企业、高校众多管理者、人力资源负责人及团队负责人参加本次活动。

  所谓“部门墙”，是管理学界对跨部门协作壁垒的形象概括，各部门画地为牢、信息阻隔，如同横亘着一道无形屏障。主讲人以此切入，指出在当前市场迭代提速的背景下，企业普遍面临价格、交期、质量的“不可能三角”，传统科层式架构日益难以适配数字化节奏。对此，本场讲座提出新思路：通过以任务和订单为圆心，组建跨岗位的灵活协作小组，切实将交付周期降下来、将人力资源盘活、将新人培养周期缩短。

  讲座沿此脉络，系统剖析了传统管理模式的问题所在，深入阐释了柔性组织的运行逻辑，并就破除部门壁垒、塑造全局思维提供了实操路径，为推进组织架构优化与文化升级提供了有益借鉴。现场互动频繁、气氛热烈。这场直击管理痛点的思想碰撞，正是天大合肥院赋能区域高质量发展的生动缩影。作为活动主办方之一，天大合肥院近年来在合肥经开区的表现颇为亮眼。自2018年合肥市人民政府与天津大学合作共建以来，这家新型研发机构依托3.4万平方米的办公及科研场地，聚焦汽车及内燃机、人工智能、集成电路、智能网联、新材料等前沿方向，构建起“技术研发—成果孵化—产业服务”的全链条创新体系。

  目前，该院已集聚高层次人才15人，组建近300人的科研队伍，累计申请知识产权308项，孵化项目21项，引进培育企业56家，其中高新技术企业9家、省级专精特新企业1家。引人注目的是，其引入及孵化企业累计实现营收6.63亿元、税收1700万元，拉动风投约4000万元，整体估值超3亿元。在技术攻关方面，已为50余家企业提供定制开发与技术服务，创收1400万元；自研的精密低温漂基准电路芯片、高速低功耗LiDAR芯片、高动态微光图像传感器芯片，均获“三新”（新技术、新产品、新工艺）认证。

  未来，天大合肥院将继续依托大讲堂等载体，围绕国家战略与地方需求，深耕先进动力、人工智能与智能计算、先进材料三大平台建设，开展更多高水平、多领域专题活动，为长三角地区科技创新与产业发展注入新动能。（贺敬轩 何鹏）