近年来，六安市叶集区聚焦新就业群体的实际需求，以党建为引领，系统构建“政策保障、权益维护、服务支持、人文关怀”四位一体服务体系，通过建强主阵地、织密守护网、延伸服务圈，推动服务项目整合升级，让新就业群体切实感受到“服务有温度、权益有保障、融入有路径”。

  叶集区发挥主城区枢纽作用，打造2000余平方米“映山红”党群服务中心。按照“多窗四区”标准，设置窗口咨询、基础服务、专业保障、充电休憩等功能区，配备充电站、图书角、休息区等设施，实现“累了能歇脚、渴了能喝水、闲时能充电”。中心推行“党建+综合服务”模式，常态化开展政策宣讲、技能培训、法律援助、意见征集等活动，成为新就业群体的“温馨家园”。

  叶集区委社会工作部联动法院、人社、司法等11个职能部门，设立常驻窗口与法律援助、心理疏导工作室，构建“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”的权益保障格局。聚焦职业规划，设置新就业群体职业发展中心，开设零工市场、就业咨询窗口以及“新就业群体劳动维权服务中心”“人才就业创业服务中心”，提供就业信息推送、职业规划咨询、技能培训等服务。聚焦权益保障，设置新就业群体法律服务中心，叶集区检察院、人民法院、司法局开设服务窗口以及“法律服务驿站”，为新就业群体提供各类涉法涉诉服务。聚焦交通安全，设立交通纠纷调解中心，常驻提供纠纷调解、保险索赔等服务。聚焦民生实事，设置物业服务中心，为新就业群体解决充电难、进门难、停车难等问题，实现全区住宅小区对新就业群体“全开放、无阻碍、零距离”。

  叶集区构建完善“1+4+N”服务体系，实地建成31个街道级“映山红”暖新服务站，开展子女托育等活动20余场。线上推广使用“新”有所属报到平台，引导新就业群体“扫码入列、就近报到”，运用“新”语心愿意见诉求平台，实现“有想法、有诉求、有意见、有心愿、一码帮办”。设置24小时“电话服务台”，实现“小事当日办、大事专人跟”。积极链接社会资源，引导周边商户提供换电、修车、理发等惠新服务，形成“区域全覆盖、服务全天候”的关爱格局。

  通过精准服务，叶集区有效激活新就业群体参与基层治理的热情，目前已有近200名新就业群体主动到社区报到，积极参与食品安全监督、移动网格员、志愿服务等工作，实现从“服务对象”向“治理伙伴”的双向奔赴。（邹炜 黄丛彪）