党风正则民风淳，政风清则社风明。
今年以来，宿州市全面落实中央及省委部署要求，扎实开展“干部作风提升年”活动，以更大力度荡涤作风之弊，以更实举措激发干事活力，推动党风政风持续向好，社风民风向上向善，为“十五五”开好局、起好步提供坚强作风保障。
以上率下强作风
作风建设，要抓住党员干部这个“关键少数”。
今年春节后上班第一天，市委、市政府高规格召开“新春第一会”，直面干部作风顽瘴痼疾，明确作风建设“十个严禁”“十个带头”刚性要求，精准画像、靶向纠治，传递出火力全开纠作风的鲜明态度，擂响了实干兴宿建新功的奋进战鼓。
市委印发《关于在全市深入开展“干部作风提升年”活动的实施方案》，紧扣“三拼三提”目标——拼状态提振精气神、拼担当提升执行力、拼业绩提高显示度，系统谋划“对标领航”“专业锻造”“担当实干”“创新破难”“亲商惠民”“减负赋能”“正风肃纪”“机制再造”等方面8大行动、29项任务，列出“十个带头”“十个严禁”正反面清单，为党员干部清晰划定了行为标尺、亮明了纪律红线。
市委、市政府主要负责同志以身作则、率先垂范，坚持把下沉基层调研作为推进作风建设的重要抓手，常态化采取“四不两直”调研、一线现场办公、进村入企走访等方式，深入乡镇村居、项目工地、企业车间，紧扣发展所需、企业所盼、民心所向，实打实解决急难愁盼，推动矛盾隐患就地处置、发展难题一线破解，示范带动各级领导干部沉入基层、深入一线，察实情、出实招、求实效，形成了一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。
各县区因地制宜创新工作载体，健全常态化推进机制，层层压实工作责任，推动作风建设部署要求直达基层、落地生根。市委整合多方监督力量，创新督查督办方式，常态化深入一线开展明察暗访，构建全链条闭环整改机制，以严督实查推动各项任务落地见效。
真抓实干显担当
“双招双引”是推动高质量发展的“主引擎”。“新春第一会”吹响了招商引资、招才引智的冲锋号，要求全员上阵、全域发力、全速前进，以招商突破助力发展突围。
广大党员干部主动走出办公室、奔赴招商一线，主动对接长三角等重点区域，大力宣传宿州、推介宿州，坚持以情招商、以商招商、链式招商，吸引优势资源和项目向宿州集聚。随着“双招双引”工作持续深入推进，一批批考察团纷至沓来，表达投资意愿；一批批优质产业项目相继落地，为高质量发展提供坚实支撑。
营商环境是城市发展的“软实力”。宿州市大力实施营商环境“四零五优”行动，持续叫响“宿事速办、跟‘总’问效”，助力企业解决困难、放下包袱、增资扩产。广大党员干部常态化开展访企入村，面对面听取企业和群众意见建议，精准梳理发展堵点、民生痛点，将“问题清单”转化为“履职清单”。
基层是党和政府联系服务群众的“最后一公里”。全市广大党员干部以“干部作风提升年”活动为契机，深入践行“四个一”矛盾化解机制，主动深耕一线、走村入户，源头排查矛盾隐患，推动治理方式实现从被动处置到主动靠前、从粗放应对到精准施策、从单兵作战到协同共治的转变，以作风建设提质推动基层治理增效。
实干是检验作风最好的标尺。“双招双引”势头更强、营商环境持续优化、基层治理提质增效、为民服务措施更实……一系列看得见、摸得着的变化，生动展现了作风建设的成效。广大党员干部立足岗位担当作为，用心用情解决企业发展所需、群众所盼，以实绩实效赢得人民群众的支持和认可。
成风化俗扬正气
这段时间，宿州市各行各业先进模范的感人事迹持续刷屏出圈。“宿州好人多”成为城市耀眼的名片，正义正气正能量充盈宿州大地。
“七一勋章”获得者、萧县原百货公司副经理王於昌，18岁投身军营，刻苦钻研导弹知识，运用“近快战法”，两次击落U-2高空侦察机，荣立一等功、2次破格晋衔；转业后居功不显，始终恪守对党忠诚，在平凡岗位上默默奉献。
“全国优秀党务工作者”王迪先后参与四川雅安地震、吉林特大洪水等35次国家应急救援，累计营救群众数千人，用行动诠释了“跟党走、不褪色”的铮铮誓言。
“90后”烧烤摊主邵三虎毅然放下个人生计，奔赴一场生命救援。作为宿州蓝天救援队队员，他多年奔波在公益一线，淳朴善良的品质早已刻在骨子里。
货车司机孙应伟退伍不褪色，常年热心公益、帮扶他人。在广西遭遇洪涝灾害后，他主动放弃高额运输订单，千里驰援受灾一线，为灾区群众送去救援物资。“灾情不等人，灾区群众更是等不起！”
从深藏功名的九旬老兵，到默默捐髓的烧烤摊主；从千里驰援的普通党员，到见义勇为的热心群众……一个个闪光的名字，一桩桩凡人善举，一个个暖心瞬间，汇聚成无声的精神暖流。而这股暖流的源头活水，正是全市各级党组织和广大党员干部带头示范、躬身践行所激发出的磅礴力量。
作风正，则民心齐；民心齐，则事业兴。站在新的起点上，宿州市将纵深推进“干部作风提升年”活动，以永远在路上的韧劲，把好作风弘扬在新时代，让好风气充盈全社会，为加快建设现代化美丽幸福新宿州汇聚磅礴力量。（马竞 蔡建）
