近年来，合肥市公安局庐阳交管大队双岗中队创新探索，在现有网格化管理基础上推行“路长制”，通过细化管理单元、压实基层责任，打通交通治理“最后一公里”，让城市道路管理从“粗放覆盖”迈向“精细深耕”。

  创新赋能：定岗定责精细化，打造基层治理新模式

  如何盘活现有警力资源、细化路面管理责任、补齐基层治理短板？“路长制”的创新落地，为破解这一结构性难题提供了全新思路。

  该模式由正式民警统一指挥调度，将辖区道路细化为若干专属责任路段，由专职辅警担任“路长”，聚焦非执法类勤务，深耕路段日常管理、服务与保障工作，让每一条道路都有专属“管家”。

  在制度落地层面，该中队采用“固定值守+动态调配”的灵活模式，兼顾治理稳定性与机动性。一方面，结合辅警居住区位、路段熟悉程度、工作适配度等因素，科学划分固定责任路段，明确每名路长的管辖范围，筑牢常态化管控基础，让辅警从“被动派工”转变为“主动履职”；另一方面，根据每日车流变化、重点整治任务、突发交通状况，动态调整管控重心，实现“静态守底线、动态解难题”。

  成效显著：深耕细作办实事，交通治理提质又暖心

  自“路长制”推行以来，双岗中队辖区交通治理效能显著提升，一系列民生利好持续显现，为城市交通精细化治理注入新动能。

  该模式有效实现矛盾纠纷源头化解。专属路长长期扎根责任路段，熟悉辖区交通状况与群众诉求，能够精准捕捉信号配时不合理、高峰时段拥堵、点位乱象频发等民生问题，在问题发酵升级、形成舆情投诉前提前介入、提前处置，从源头减少交通类矛盾纠纷与舆情风险，实现“小事不出路段、大事提前研判”。

  同时，警民鱼水关系持续升温。以往群众面对交通问题，常常面临“找不到人、无处反馈”的困境。如今固定的路长值守模式，让群众有了稳定的诉求反馈渠道。融入宣传引导、便民服务、矛盾调解等多元暖心举措，让群众真切感受到交管服务温度，大幅提升了出行安全感、获得感与满意度。

  下一步，庐阳区交管部门将持续优化“路长制”勤务模式，细化岗位职责、完善联动机制、提升服务效能，持续深耕城市交通精细化治理，以细微治理守护城市道路畅通有序，用暖心服务护航群众平安出行，为新时代交管工作高质量发展赋能聚力。（赵忠杰）