为持续夯实基层治理根基，激发新就业群体发展活力，近年来，庐江县岗湾街道党工委聚焦快递员、外卖配送员等新就业群体“急难愁盼”，坚持党建引领，建阵地、优服务、强保障、促融合，探索出一条有温度、有实效的基层服务于新路径，切实让新就业群体感受到“家”的温暖。

  织密“阵地网”，变“四处奔波”为“就近歇脚”。岗湾街道坚持把服务阵地建设作为夯实新就业群体工作的基础工程，选择新就业群体集聚度高的岗湾老街，建成全县首个“新就业群体友好街区”。盘活闲置资源，将岗湾社区党群服务中心部分用房创新改建为食堂，在骑手高频出入区域建成“骑士俱乐部”，同步布局10个友好场景、15个“歇歇角”、6个工会驿站，配备饮水、充电、应急药箱等设施，形成“10分钟服务圈”。以友好街区为载体，吸纳多个平台的30多名外卖小哥就近加入社区联合工会，推广“指尖入会”，2025年累计吸纳新就业群体入会140余人。

  打好“服务牌”，变“急难愁盼”为“暖心实事”。聚焦新就业群体最现实的“就餐难、休憩难、照护难”问题，街道推出多项务实举措。协调食堂为骑手提供6折优惠餐及免费饮水充电，日均服务60余人次，累计服务2.3万人次；“骑士俱乐部”提供200平方米休息场地，配备沙发、充电等设施，累计服务1.1万人次，成为骑手们“路上的家”。针对子女照护难题，先后举办“暖新读书会”“节日团圆会”，开设“五彩假日·七彩童年”“童乐汇”等爱心托管班，累计免费托管128人次，让新就业群体工作更安心、生活更舒心。

  筑牢“保障墙”，变“维权无门”为“有处可依”。街道坚持把维护新就业群体合法权益作为重要职责，通过发放宣传手册、举办宣讲会等方式，广泛宣传劳动法规，累计组织宣讲活动8场、覆盖410人次。建立“工会+司法+人社”联动维权机制，累计化解劳资纠纷9件、涉及金额1.63万元。在暖“新”驿站、快递站点设立维权服务点，在岗湾老街设立警民联调室，累计受理维权诉求17件、办结率100%，让新就业群体维权有门、求助有路。

  画好“同心圆”，变“单向服务”为“双向奔赴”。发挥骑手走街串巷、熟悉民情的优势，选聘担任社区食品安全员、反诈宣传员、隐患排查员、文明监督员，鼓励参与安全隐患上报、文明劝导等工作。2025年以来，新就业群体累计参与基层治理2890人次，排查隐患47条，协助解决民生问题65件，实现了从“服务对象”到“治理力量”的转变，形成了城市与新就业群体“双向奔赴”的良性循环。（张锦钰）