57岁的王继胜曾是一名货车司机，今年初他歇业在家，想找个新出路。听人说有个叫“长期照护师”的新职业，专门照顾失能老人，医院和养老机构都有需求，尤其是体力好的男护理员更吃香，他心动了。

  “不过进入这个行业有个门槛，就是要持证上岗。”王继胜笑着说。正好，巢湖市工友培训中心今年首次开设长期照护师班，他得知后第一时间报了名。每次上课，他理论认真记，实操反复练：卧床洗头、翻身拍背、噎食急救……样样不马虎。“趁现在多练练，争取一次考过。”王继胜积极备考，立志拿下证书，开启新职业。

  今年，巢湖市两家培训机构——工友培训中心和姐妹职业培训学校，都开办了长期照护师班。150多名合肥巢湖爱心医院的医生、护士和技师也参加了此次培训。

  医院康复医学科副主任范慎谦则表示，这次培训是一次补短板、提服务的好机会：“患者治疗后的护理非常关键。系统化的照护知识，不仅能提升临床护理质量，未来也能更好地开展健康科普、指导群众养生保健。”

  工友培训中心的汪老师介绍，长期照护师看似和普通养老护理相近，实则门槛和专业度大有不同。长期照护师面对的大多是失能老人，对服务人员综合能力要求较高。此次培训内容既有理论又有实操，不仅要掌握卧位洗发、日常起居照料等，还得熟练应对老人呛咳、噎食、突发昏迷等紧急状况，同时还要吃透相关法律法规和心理陪护知识，是一份“既要细心耐心，又要专业实力”的技术型职业。也正因为专业性强、标准规范，这份职业彻底摆脱了传统看护的粗放模式，成为养老行业实打实的正规技术工种。

  学完考了证后能去哪儿？这是所有学员最关心的问题。

  一门新技能，点亮一条新出路。不同于短期零散工种，长期照护师是国家认证、晋升清晰、市场刚需的朝阳职业。工友培训中心负责人彭丽梅给学员吃下了一颗“定心丸”：“学员考证合格后，我们将直接推荐进入本地医院、康养机构上岗；同时积极开拓上海等外地优质岗位，让大家就业选择更多、发展空间更大。”

  更让人心动的是，长期照护师有清晰的晋升通道。根据国家规定，拿到初级工证书并干满一定年限，可以接着考中级工、高级工。每上一个台阶，工资待遇都能跟着涨。这个新职业的就业前景，让很多像王继胜一样的普通人看到了奔头。

  这场火热的技能培训，正是巢湖市“技能照亮前程”行动的生动缩影。巢湖市人社部门精准对接康养产业人才缺口，鼓励培训机构多开这样的紧缺工种班，聚焦失业人员、农村劳动者等重点群体，通过系统化实操教学、暖心政策补贴、精准就业对接，有效解决群众就业难、养老服务人才缺的双向问题。（周晓梅 ）