“基层工作直面群众、连着发展，既要守牢安全底线，也要练就服务硬本领。”近日，合肥市蜀山区稻香村街道党校内座无虚席，首期“稻香课堂”如期开讲，街道、社区一线干部齐聚课堂，开启常态化充电赋能新模式。一场接地气、有干货、重实操的基层课堂，拉开了以学促干、以学提质、赋能基层大治理的序幕。

  首期稻香课堂聚焦安全履职与基层治理，内容贴合一线工作实际，兼具实用性与针对性。课堂上，街道有关负责人围绕“人人讲安全 个个会应急”主题授课，结合辖区工作特点与真实案例，细致讲解日常安全防范、突发事件处置、应急责任落实等重点内容，有效夯实了基层干部的安全责任意识与应急处置能力。

  随后，望江西路社区负责人以“坚守初心本色 筑牢安全防线”为题分享基层履职经验，结合网格治理、隐患排查、民生服务等一线工作，传授实操工作方法，引导干部抓实安全治理与民生服务。现场，参训干部认真记录，在沉浸式培训中补齐工作短板、夯实履职根基。

  “面对基层治理新形势、新挑战，锻造高素质专业化干部队伍是提质增效的关键。”稻香村街道主要负责人表示，开办‘稻香课堂’，就是为全街干部职工搭建常态化成长平台，精准补齐能力短板，夯实基层干事创业底气。“关键就是让干部学有所思、学有所获、学有所用，真正把课堂上学到的新理念、新知识、新方法，转化为干事创业的真本领、破解难题的硬功夫、服务发展的实成效。”

  为让课堂常态长效、落地见效，稻香村街道创新搭建多元化、常态化体系，从时间、内容、师资三方面精准发力。

  在时间统筹上，课堂坚持按需办学，将课堂内容与理论中心组学习、月度工作讲评会、日常工作例会深度融合、穿插开展、统筹推进，让干部职工在潜移默化中提升能力。

  在课程内容设置上，坚持按需施教、精准赋能。课程均立足基层岗位、聚焦工作刚需，重点围绕政策法规、形势任务、基层治理、科创服务、民生实事等内容设置，遵循“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，优先解决基层工作中的重点难点问题，逐步提升干部综合素养，确保每一堂课都接地气、有干货、能受用、可落地。

  在师资配置上，推行内外结合、全员共享的多元模式。一方面邀请上级专家、业务骨干授课解惑，引入优质专业资源；另一方面坚持“达者为师”，鼓励街道班子成员、社区干部、业务骨干、优秀年轻干部登台授课，分享实战经验、交流履职心得、讲解实操技巧。同时依托课后交流研讨，推动干部互学互鉴、共同提升，实现教学相长、学学相长。

  “街道将持续深耕‘稻香课堂’，常态化开展精准化、实战化培训，持续强化干部队伍建设，以过硬干部队伍激活基层治理新效能，为街道高质量发展和辖区群众幸福生活保驾护航。”街道主要负责人表示。（范石琦 赵阳 刘亚萍）