今年以来，广德市紧盯企业用工保障与重点群体就业两大关键任务，坚持系统谋划、精准施策，以本土挖潜、域外引才、云端拓岗、政策赋能为抓手，全链条打通招工、引才、用工堵点难点，持续提升人岗匹配精度与就业服务质效。一季度新增参保就业6066人，目前累计举办各类招聘会98场，服务企业3865户次，推动10980人达成就业意向，用工保障与稳就业工作取得扎实成效。

  深挖本土人才潜力，精准靶向实现就近择业。坚持以需求为导向，下沉企业一线摸清岗位缺口、技能标准及薪酬待遇，全面摸排城乡劳动力、失业人员就业诉求，建立动态供需台账，依托人力资源市场、求职一码通精准推送岗位资源。创新打造“雁归巢”人才沙龙专属载体，架起重点企业与高校毕业生面对面沟通桥梁，精准匹配优质人才与本土企业岗位。目前已举办沙龙活动16期，33家企业进场揽才，117名高校毕业生达成就业对接，真正实现人才留乡、企业纳才双向共赢。

  畅通校地引才活水，跨域揽才拓宽人才版图。主动走出地域边界，联合经开区组织重点企业奔赴省内外15所高校开展“招才引智高校行”，以校园双选、专场宣讲、校地共建等形式上门纳才，积极探索校企“订单班”定向育才模式，从源头定制输送专业人才。全市91家企业参与高校引才行动，释放岗位1356个，965名高校学子敲定就业意向；同步储备青年人才后备力量，开发大学生实训岗位1922个，为青年人才落地就业、扎根发展铺路搭桥。

  打造全域招聘矩阵，云端线下双向破壁拓岗。打破时空束缚，构建现场招聘、校园引才、直播带岗三维服务体系，靶向覆盖高校毕业生、退役军人、返乡务工人员等重点群体，高频次开展专项招聘行动。固定每月8日常态化开展直播带岗招聘会，提前收集企业急招岗位，全方位宣传推介，助力企业展示实力优势、释放岗位信息，让求职者足不出户对接优质岗位。现已开展直播招聘9场次，线上围观超25万人次，发布优质岗位2250个，归集求职简历240余份，就业服务覆盖面、匹配度实现双提升。

  政策实训双向托底，涵养企业稳工留工沃土。用足用好惠民惠企政策工具箱，精准兑现高校毕业生社会保险补贴、一次性就业补贴，切实为企业减负、为学子护航。2025年累计拨付社保补贴141.43万元、一次性就业补贴27.6万元。紧贴企业生产经营实际，定制新录用人员岗前技能培训课程，涵盖实操技能、专业理论、职业素养等内容，按每人800元标准落实培训补贴。2025年以来共完成岗前培训1150人次，有效缩短员工成长周期、提升岗位适配能力，增强员工归属感，稳固企业用工基本盘。

  下一步，广德市将持续擦亮“雁归巢”引才品牌，深耕校企订单式育才模式，常态拓展省外高校引才渠道，迭代升级技能培训与政策兑现服务，闭环完善招工、引才、育才、稳工全链条体系，持续为企业纾困、为人才赋能，以人才集聚之势助推经济社会高质量发展。（杨蒙 杨洁）