近日，在太和县翰林广场的新就业群体法律权益维护站里，外卖骑手汪一龙送单间隙走进驿站翻看起新上架的《新就业形态劳动者权益保障案例手册》。在这里，不仅有相关宣传资料，还有律师定期坐班，这让他觉得“跑单有底气，维权有门路”。

  随着平台经济的蓬勃发展，快递员、网约配送员、货车司机、网络主播等新就业群体正在成为城市运转不可或缺的“毛细血管”。太和县委社会工作部联合多部门，以法治化手段织密新就业群体权益保障网，将“问题清单”转化为“幸福账单”。

  太和县构建“线上+线下”立体化诉求响应机制。线下，打造“暖‘新’驿站”和“权益保障站”，其中特别设立“工会+法院”劳动争议诉调对接工作室和法律援助绿色通道，由专业律师团队提供全链条服务；线上，依托“接诉即办”平台，新就业群体可以随时上报权益受损问题。2025年以来，该平台累计受理相关诉求140余件，按时办结率达100%，真正实现“数据多跑路，新就业群体少跑腿”。

  “以前和平台签合同，密密麻麻的字看都看不懂，现在有了‘白话版’解读，心里踏实多了。”快递员高光明的话道出了许多快递从业者的心声。太和县坚持把工作做在前面，通过“普法+体检”双管齐下，从源头减少法律风险。组建“律师服务团”，常态化开展“非公讲坛”“创业小灶”“周三有约”等活动，提升从业者的自我保护意识。联合总工会建立职工法律一站式服务中心，为新就业群体普及劳动保障法律知识、提供免费法律咨询等法律援助服务，助力构建和谐劳动关系。

  在强化保障的同时，太和县还注重引导新就业群体从“法治受益者”转变为“法治建设者”。依托“积分制+荣誉制”双轮驱动，新就业群体在“随手拍”上报安全隐患、参与纠纷调解等基层治理任务时，不仅能获得积分兑换生活物资，其行为本身也受到法律的保护和鼓励。

  下一步，太和县将持续深化“五和同‘新’”服务体系，不断完善灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障制度，努力让在太和奋斗的新就业群体都能感受到法治的温度与城市的温暖。（张欣月）