近日，市总工会、市工信局联合印发通知，在全市范围内开展促进重点产业企业发展立功竞赛。此举旨在深入弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面激发职工创造活力，为加快培育优质企业梯队、推动高质量发展蓄势赋能。

  本次竞赛以全市重点产业企业为核心阵地，重点面向专精特新、“小巨人”企业及一线职工。通过搭建“比技能素质、比创新创效、比班组建设、比安全生产”四大比拼平台，推动企业在专业化、精品化、特色化、创新化上实现新突破。竞赛特别强调深化培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工技能发展模式，鼓励职工立足岗位破解技术瓶颈，形成“人人皆可创新、处处皆可立功”的生动局面。

  竞赛明确将“五小”（小革新、小建议、小发明、小创造、小设计）作为群众性创新的基础支撑，推行“揭榜挂帅”“赛马”等制度，最大限度激发职工创新潜能。与此同时，同步启动“劳模工匠助企行”活动，组织劳模、工匠深入中小微企业一线，围绕技术攻关、工艺优化、质量提升和人才培养开展精准帮扶，实现“以赛促创、以创促产”的良性循环。

  班组是创新的“最小单元”，也是竞赛落地的关键环节。通知提出，要深化“六型”（学习型、创新型、环保型、效益型、和谐型、安康型）班组建设，深入开展质量管理小组和质量信得过班组建设活动，增强班组在创新攻关、人才培养和辐射带动上的综合能力，真正把班组建成职工岗位成才、岗位奉献的坚实平台。

  竞赛坚持发展与安全并重，广泛开展群众性安全生产和劳动保护技能竞赛，推进安全管理标准化班组创建。通过发挥劳动保护监督检查员作用，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权，引导职工自觉抵制“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为，确保生产过程中的安全与健康。

  为确保竞赛有实效、有激励，全市促进重点产业企业发展立功竞赛被纳入市级一类竞赛。各县区将根据竞赛开展情况，择优推荐3名选手申报“淮北市金牌职工”；对竞赛组织有力、成效显著的企业，市总工会、市工信局还将给予一定经费支持。

  我市各级工会将及时总结推广成功经验，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，引导广大职工在比拼中成长、在奋斗中建功，为聚力打好“三仗”、加快培育新质生产力注入强大动能。

  记者 徐志勤 通讯员 韩桂芳