长期以来，友邦人寿坚持优质增员、专业培育、长期赋能，建立了一支人均产能达行业倍数的卓越人才队伍，形成了“高学历，高产能，高留存，高认知”的队伍特质，这种深厚的孵化底蕴和高度的人才密度，构成了友邦人寿最为笃定的竞争力。

  正是在这样扎实的人才生态底座之上，友邦人寿重磅推出未来“保险企业家”人才招募计划。计划基于对卓越营销员策略的长期积淀，把“成就人”放在首位，将营销员升级为拥有长期视野、专业能力、团队经营思维的事业经营者，为优秀人才提供一条可长期、可放大、可传承的事业通路，真正实现从“一份工作”到“终身事业”的引领与跨越。

  为了彻底打通从“跨界入局”到“终身事业”的链路，友邦通过五大支持体系，助力每一位跨界人才完成跨越：

  支持一：全周期孵化资金支持。

  配套创投津贴，减轻初始压力；首年收入支持，降低转型风险。覆盖成长周期的津贴与奖金支持，让事业稳步发展。

  支持二：领航导师伴随护航。

  两年一对一陪伴，提供个性化辅导与解决方案；专家团队化身"私人智囊团"，全程鼎力支持，助力新人快速融入、持续成长。

  支持三：专属孵化合作培养。

  联合国内外知名商学院及LIMRA等专业课程资源，打造定制化培养模式，助力专业能力与经营视野同步提升。

  支持四：丰富资源权益开放。

  包括优质客户服务体验、专属活动平台、品牌实力加持等，与客户建立快速链接，让事业轻松起步。

  支持五：科技驱动高效孵化。

  依托强大的数字化赋能平台，系统化、定制化提供关键指引、实战经验与独有资源，让科技成为事业成长的加速器。

  “引领每一次跨越”不仅是友邦对千万客户的庄重承诺，更是对每一位事业“合伙人”的坚定托举。从跨界人才蜕变为真正的“保险企业家”，改变的不只是职业赛道，更是人生价值、商业格局与圈层人脉的全面跃迁。（安小友）