固镇县刘集镇始终坚持把干部队伍建设摆在乡村振兴工作首位，通过锻造过硬队伍，为全镇乡村振兴高质量发展提供坚实保障。

  刘集镇以群众满意度作为检验工作成效的重要标尺，对全镇24个村居开展年度综合考核，围绕基层治理、服务群众等细化指标、量化评分，并对2025年度每个村居重点的4至5件12345热线诉求跟踪回访，严考细评，锻造过硬基层队伍。

  同时，坚持“走出去、学回来、用得上”，镇主要领导每月至少外出考察招商1次，主动对接优质资源、寻求合作机遇，并常态化组织镇村干部、产业带头人赴先进地区学习，借鉴基层治理、特色种养、农旅融合等经验，提炼可复制、可推广的好做法，开阔眼界拓宽思路。

  在此基础上，刘集镇创新“每周固定学习”机制，重点选取基层一线先进典型，学习借鉴贴近刘集镇实际的务实举措与创新做法，激发干事热情。

  为实现学用结合，刘集镇大力推行镇村党组织书记领办项目，共实施项目25个，聚焦特色产业发展，组建产业联盟，把理论学习与外出考察的成果充分运用到产业发展实践中，把学习成效转化为壮大特色产业、带动群众增收、助力乡村振兴的实际成果。（周天宇）