今年以来，巢湖市人社局深入实施就业优先战略，通过拓宽就业渠道、强化重点帮扶、政策精准赋能、夯实服务根基等多维度发力，全力稳住就业基本盘。2026年一季度，全市实现城镇新增就业1526人，完成年度目标任务的25.43%，就业局势平稳向好。

  拓宽供需渠道，激活就业扩容新动能。巢湖市持续搭建线上线下一体化招聘服务平台，一季度举办各类招聘活动183场，服务企业733家次，提供就业岗位3.07万个，达成就业意向3137人次。积极拓展招才引智路径，组织进高校招才引智活动4场，参与“合肥请您来”品牌活动2期，创新开展直播带岗13场，线上浏览量达3.26万人次。聚焦重点产业用工保障，精准对接重点企业需求，组织集中面试39场，通过面试1337人次，成功输送职工696人，有效打通企业招工与群众就业双向通道。

  聚焦重点群体，筑牢民生保障安全网。巢湖市紧盯失业人员、就业困难人员、高校毕业生、脱贫人口等重点群体，实施精准帮扶。一季度助力失业人员再就业461人，就业困难人员就业112人，分别完成年度目标的25.61%、27.32%。失业保险兜底功能持续强化，新增领取失业金人员431人，发放失业金1105.6万元，代缴医保191.45万元。及时兑现各类就业创业补贴，为311人发放灵活就业社保补贴104.96万元，为42名青年发放就业见习补贴8.3万元，为脱贫人口、高校毕业生等群体发放补贴资金5.15万元，切实保障困难群体基本生活。

  政策精准赋能，助力企业稳岗促发展。巢湖市人社局用足用好援企稳岗政策，全力为市场主体减负纾困。一季度为87家企业发放2025年度失业保险稳岗返还164.42万元，为83家企业发放一次性扩岗补助42.8万元，兑现企业员工技能提升补贴170.9万元。规范推进毕业生档案管理服务，接收毕业生档案152份，转出147份，提供政审等服务411人次，线上业务办理278人次。大力推进三公里就业圈服务站建设，不断提升公共就业服务标准化、便捷化水平，以优质服务护航就业工作高质量发展。（何金梅）