四月川渝，风过林梢，吹来的不只是春意，还有一张张跨越两千公里的城市邀请函。

  4月13日至16日，2026年春季“合肥千企万岗请您来”川渝专场活动先后走进四川大学、电子科技大学、西南交通大学、重庆大学，合肥不仅拿出颇具竞争力的岗位，还亮出“真金白银”的支持政策，满满诚意。

  从“等您来”到“请您来”，从求贤若渴到拴心留人，让青年人来得了、留得住、干得好，是合肥这座活力城市最长情的告白。

  何为“养人的地方”

  4月13日下午2点半，四川大学校园内春意正浓。专场推介会尚未开始，现场已座无虚席。推介会围绕“创新的天地、养人的地方”两句话，向在场学子描绘了合肥的独特魅力。

  当然，一座城市是否“养人”，不看说什么，而看有什么。

  首先是这座城市的创新家底。科研实力上，合肥是全国第二个获批建设的综合性国家科学中心，拥有全国首个国家实验室和首个深空探测实验室；产业赛道上，合肥坐拥新能源汽车、光伏储能、新型显示等6个千亿产业链，新能源汽车产量居全国城市首位，智能家电“四大件”产量连续16年全国第一。这些数字让在场学生看到“学有所用”的广阔舞台。

  更让在场学子心动的，是合肥为人才“撒”出的“真金白银”。针对符合条件的高校毕业生，给予连续3年住房租赁补贴，出站博士后到市重点单位工作的，还可享受生活补贴。创业方面，除了创业补贴、基金扶持，今年还重磅发布“创享合肥”综合服务平台，实现企业注册、场地寻找、融资对接、政策匹配等全生命周期需求“一键触达”。

  作为合肥籍学子，本硕都在川大读书的韩成龙对家乡的了解，还停留在每年春节回家的直观感受：“比如，地铁又通了一条，公园又多了一个。”推介会让他恍然大悟：“以前觉得家乡是‘养人的地方’，指的是环境好；今天才明白，这个‘养人’更是用贴心服务，让我们能安心扎根。”

  当然，合肥的推介不仅有全方位的城市发展生态，还有在城市“拔节生长”的青年人的“现身说法”。西南交通大学优秀校友代表、合肥市轨道集团总工办轨道规划处处长张浩，第一次以“推介人”身份返回母校，分享自己在合肥轨道集团从运营调度、新线筹备到客运管理、轨道规划的十年成长经历，感慨：“是合肥给了我扎根的信心，我的每一步成长都离不开合肥‘尊重人才、培养人才’的土壤。”

  当一座城市愿意把舞台交给一个青年人，这份诚意，便有了温度。

  川渝学子们的“下一站”

  “合肥见！”在电子科技大学清水河校区学生活动中心广场上，与合肥企业HR道别后，材料科学与工程的硕士王俊男还特地加他为微信好友。尽管明年才毕业，但这个“00后”的合肥小伙对未来很坚定：“回到家乡，建设家乡。”

  那份坚定，源自家乡产业与专业的精准匹配，更源自一座城市对青年最直接的召唤。

  四川大学本科生孙萌萱原本只是抱着“瞧一瞧”的心态来到现场，却意外发现不少专业对口岗位。“合肥的战新产业名气在全国都叫得响，科创实力和人才政策也很有竞争力，我很愿意去合肥奋斗。”孙萌萱的想法代表了不少外地乃至外籍求职学子的心声。

  巴基斯坦籍的西南交通大学在读硕士研究生扎虎讲得一口流利汉语，在中国生活7年，与专业相关的产业，他都仔细了解过。扎虎告诉记者，合肥集成电路、新型显示、人工智能等产业发展迅速，与自身专业匹配度高，人才政策给力、城市宜居度高，希望毕业后有机会去合肥就业。

  有趣的是，这四场招聘会还吸引了许多明年才毕业的学生前来。“一方面能了解心仪企业的最新岗位需求，另一方面看看有无实习机会。”一大早，重庆大学机械工程专业在读硕士孙国友就来到招聘会现场，逛一圈后，发现与自己专业对口的岗位不仅丰富，薪资待遇同样具备吸引力。临走时，他拍下一些招聘岗位信息，发给还在实验室做科研的博士师兄。今年毕业的师兄一直没想好去哪，孙国友觉得“这次招聘会对他是个好机会”。

  青年学子在这里看见的，或许远不止一份工作。

  服务企业的多层需求

  “对企业来说，与这些顶尖高校单独联系，难度不小，政府搭台刚好解决这一难题。”合肥综合性国家科学中心能源研究院（安徽省能源实验室，以下简称“能源研究院”）综合处副处长陈琪的这句话，道出了参会企业的心声。

  这不仅仅是一场招聘会，还是一次彼此照见的双向奔赴，更是与顶尖高校建立深度链接的桥梁。

  作为主要招揽科研人才的机构，此次能源研究院带来核工程、物理、光学、电子等方向约40个岗位，四天收到近100份简历，更重要的是，陈琪还与学子建立直接联系。他认为这是招聘会带给企业的另一层“福利”——从一次性招聘学生，到有机会走向持续性的产教融合。

  伏达半导体（合肥）股份有限公司招聘负责人王兰也有同样的感受。去年秋季“合肥千企万岗请您来”专场招聘会上，招到一位模拟设计工程师，如今在公司表现非常优秀。“政府搭台，一方面让学生通过官方渠道更信任企业，另一方面企业之间也能互相交流、资源共享，大大提高我们的招聘效率和质量，最重要的是，与高校建立常态化联系，对于有科研需求的企业来说，太重要了。”

  四天招聘会中，记者还注意到一个有意思的细节。作为能源研究院的现场招聘负责人，陈琪发现一些求职同学与岗位要求不完全匹配，并没有简单拒绝，而是主动指向隔壁企业的展位，说：“跑这么远来招聘，不仅是为了自身，也想为合肥留住更多青年人才。对学生、企业和我们合肥来说，是三赢，何乐而不为呢！”

  “不为所有，但为所用。”四天时间、四所高校、四场招聘会，合肥跨越的，不只两千多公里的距离，也是从“求贤”到“同心”的“最后一公里”。（记者 汪涛/文 刘咏平/摄）