今年以来，巢湖市人社局聚焦拓宽就业渠道、优化服务保障、强化政策落实，多措并举推动青年群体实现高质量充分就业。截至目前，对有就业意愿和就业能力的未就业毕业生帮扶率达100%。

  在拓宽岗位渠道方面，巢湖市紧扣本地重点产业链企业引才需求，组织多家重点企业参与“合肥请您来”等招聘活动，精准推送机械、数控、电子等紧缺专业岗位。今年以来，累计组织9家次企业参加市级招聘会2期，提供岗位429个，促成232名高校毕业生达成就业意向；同时，有序组织281名高校毕业生开展岗前培训并顺利上岗。政策扶持力度持续加大，已为吸纳高校毕业生的小微企业落实一次性就业补贴1.2万元、社保补贴0.72万元，发放1名创业者一次性创业补贴1万元，为42名见习人员发放生活补助8.3万元，以真金白银助力青年稳岗创业。

  服务模式不断优化升级。巢湖市依托大学生创业中心，为创业青年提供场所、服务、资金等“一站式”帮扶，目前在孵项目达13个，带动29人就业。线上服务效能显著提升，通过安徽公共招聘网办理高校毕业生档案业务，今年以来接收档案122份、转出125份，提供政审等服务307人次，其中线上办理237人次，实现“让数据多跑路、群众少跑腿”。线上线下宣传渠道同步畅通，通过微信公众号、朋友圈等平台发布政策与岗位信息，依托基层公示栏、现场招聘会发放宣传资料1400余份，确保就业创业政策精准触达每一位青年。

  引才对接精准高效。巢湖市创新“精准滴灌”引才模式，组织6家重点企业参与“合肥人才嘉年华”新质生产力青年人才大型招聘会，提供优质岗位300余个，现场接收简历563份，达成就业意向198人。今年以来，通过各类招聘活动累计为全市招引人才近千人，其中重点骨干企业已完成552人面试，实现企业用工需求与青年就业意愿的双向匹配。

  下一步，巢湖市将持续优化人力资源配置，深化就业创业服务保障，为高校毕业生等青年群体搭建更广阔的就业创业平台。（潘虹 何金梅）