没有奢华车队，没有高额彩礼，在数百名乡亲的祝福声中，8对新人许下誓言。2025年11月，濉溪县五沟镇的这场集体婚礼，成为当地婚事新办的生动注脚。

  而在变革的背后，一群特殊人物正发挥着关键作用——他们不一定是干部，却威信颇高；不拿工资，却热心张罗。在皖北乡村，他们被称为“大总”，是红白喜事中不可或缺的“总管”。如今，在濉溪县，“大总”们被赋予新使命：从传统风俗的维护者，转变为文明新风的引领者。

  困境：高价彩礼背后的治理“瓶颈”

  皖北农村，人情浓郁，礼数周到。然而，“高价彩礼”“大操大办”成为不少家庭的“甜蜜负担”。

  “以前娶媳妇，彩礼加上‘十样礼’，有的都要花几十万，家底都得掏空。”濉溪县刘桥镇小城村村民张浩宇回忆道。沉重的经济压力下，不少家庭因婚致贫，淳朴的乡情在人情攀比中逐渐变味。

  如何破解这一难题？濉溪县在调研中发现，乡村社会治理有其独特的运行逻辑——正式制度之外，“关键人”往往发挥着意想不到的作用。“大总”便是这样的存在：他们熟知风俗、办事周全，在群众中威信高。

  “与其另起炉灶，不如借力发力。”濉溪县委宣传部相关负责同志表示。2023年起，该县创新实施“大总+”婚俗改革模式，将移风易俗的突破口，放在这支民间力量上。

  转型：从“关键人群”到“关键力量”

  要让“大总”成为移风易俗的推动者，首先得把他们组织起来。

  濉溪县采取“就地取材、优化提升”策略，从乡贤、离任村干部、老党员、致富能手中遴选骨干，组建起一支127人的县级“大总”队伍，实现213个行政村全覆盖。县里成立“大总”协会，制定章程规范，让这支散落民间的力量有了“娘家”。

  “以前我们按老规矩办事，现在要学新政策、讲新道理。”在濉溪县刘桥镇王堰村，干了30多年“大总”的王修设坦言，这种转变并不容易。

  濉溪县定期举办专题培训，内容涵盖政策宣讲、矛盾调解、文明礼仪等，让“大总”们既懂风俗，又明政策。

  更关键的是机制创新。濉溪探索出“大总+自治定事、全程理事、减负办事、联动评事”的四步工作法——

  自治定事，让“大总”牵头修订村规民约。他们熟悉乡情，提出的标准更易被群众认可。在濉溪县梁庙村，“大总”们参与制定的白事简办标准，明确取消统一宴席，仅此一项，每场“红白喜忧”可为事主家节省四五千元。

  全程理事，将“大总”纳入红白理事会，对婚丧事宜进行事前提醒、事中监督。建立健全“网格化”管理机制，提前掌握婚丧信息，“大总”上门做工作，将铺张浪费遏制在萌芽状态。

  减负办事，是发挥“大总”的协调优势。县“大总”协会牵头成立文明婚庆产业联盟，与商户签订惠民协议，降低婚品采购成本30%以上。同时引导建设喜宴食堂，推广简约婚礼仪式，让省钱省心成为现实。

  联动评事，是建立激励机制。通过群众评议、协会评定、擂台赛比拼，对“大总”进行星级认定。对优秀者给予荣誉推荐，对不合格者实行退出机制，有效激发了“大总”队伍的活力。

  成效：文明新风浸润乡土

  模式的创新，带来了实实在在的变化。

  数据更有说服力：实施“大总+”婚俗改革模式以来，濉溪县婚事新办比例提升至65%，彩礼平均金额下降20%，喜宴规模控制在平均12桌以内。2025年，全县矛盾纠纷调解成功率达到99.4%。信访事项一次性化解率达94.8%，濉溪县获评“全国信访示范县”，文明乡风进一步推动基层善治。

  变化不仅在于省钱。“大总”们的工作，让乡村社会重拾温情。

  濉溪县刘桥镇王堰村，翻新后的“新风堂”成为村民共享的礼事场所。村“两委”干部和“大总”免费担任司仪，村民自发组成广场舞队义务表演。每年在这里举办的20余场红白事，可节省费用10万余元，而浓浓的乡情丝毫未减。

  濉溪县南坪镇黄沟村则创新“积分制”，将移风易俗纳入评分体系。村民凭积分可在“积分超市”兑换生活用品，让文明行为有了看得见的回报。

  解码：“大总+”何以成功

  濉溪县“大总+”模式的成功，在于精准把握了乡村治理的几个关键：

  尊重乡土智慧，激活内生力量。挖掘本土资源，让群众信任的“自己人”做群众工作，破解了政策落地“最后一米”的难题。

  党建引领与群众自治有机结合。濉溪县成立工作专班，直插基层一线；村书记担任红白理事会会长，把握改革方向；充分授权“大总”队伍，发挥其熟悉乡情的优势，实现“政府引导不包办，群众主角不缺席”。

  物质减负与文化浸润双管齐下。既通过产业联盟、喜宴食堂等举措降低实际成本，又通过擂台赛、文艺演出、典型评选等营造文化氛围，让移风易俗成为群众的自觉选择。

  刚柔并济，建立长效机制。既有村规民约的硬约束，又有积分奖励、星级评定的软激励；既树立“零彩礼”等先进典型，又对不良风气明确说“不”，形成鲜明价值导向。

  深化：从婚俗改革到基层善治

  如今，在濉溪县，“大总”们的作用已超越婚丧领域。在矛盾纠纷调解、普法宣传、乡村振兴等工作中，都能见到他们的身影。这支队伍正成长为基层治理的重要辅助力量。

  濉溪县“大总+”模式的价值，不仅在于破解了高价彩礼难题，更探索了一条“治理重心下沉、群众广泛参与”的乡村善治路径。当地“我是大总”工作经验获中宣部推广，入选全国实施文明乡风工程十大案例及全省文明实践十大优选项目。日前，中央社会工作部办公厅、农业农村部办公厅发布2025年度党建引领乡村治理典型案例，濉溪县“创新实施‘大总+’模式 探索农村移风易俗新路径”成为全省唯一入选案例。

  “下一步，我们将深化‘大总+’模式，拓展其在乡村振兴、矛盾化解等领域的应用。”濉溪县委宣传部相关负责同志表示。当地计划优化“大总”培育机制，建立“传帮带”制度，让更多年轻人加入。同时，因地制宜拓展改革场景，将文明新风融入乡村建设的方方面面。

  从皖北平原到全省全国，濉溪县的实践如一股清泉，为乡村治理注入新活力。在这里，移风易俗不再是简单的“破旧立新”，而是传统智慧与现代文明的有机融合，是让乡村既保留淳朴温情，又焕发时代新貌的生动实践。（肖干 刘冠群 ）