12月11日，“星耀来安”产才融合・金融赋能高质量发展大会在来安县召开。国内外院士、知名专家学者、资深投融资机构代表及在外优秀乡贤人才齐聚一堂，以才为媒、以产为基，共商产才融合新路径，共谋金融赋能新举措。

  此次活动由中共来安县委、来安县人民政府主办，中共来安县委组织部（县委人才工作局）、县科技局、来安开发区承办，聚焦产业转型升级与创新发展需求，为来安高质量发展注入强劲动能。

  活动现场，发布了多分片无损互联技术电池、脑机接口等研发的新产品、新成果，彰显来安在新能源与前沿科技领域的硬实力；通过AI数字人动态演示，发布技术、工艺、融资等应用场景，推动场景招商与产业对接。此外，大会为优耐德集团董事长黄裕中、捷泰新能源研发部主任丁泽韬等6名第五批“新苗计划”入选人才及团队代表进行颁奖，并举行产才融合签约仪式，进一步推动科技成果转化。

  当天，金元素、海徽化工2家省级博士后科研工作站揭牌，东北大学博士王飞龙、合工大博士杨靖签约进站；来安县人才基金设立，作为滁州市高层次人才招引专项基金，将为人才项目提供金融支持。

  “大会从创新成果发布到企业需求对接、从人才成果展示到产学研签约等，各个环节都体现了来安在构建完整创新生态方面的系统思考和务实举措。这种持续、稳定、可预期的创新环境，让科学家愿意来，让技术能够落地，让企业敢于闯。”中国工程院院士、大连理工大学教授蹇锡高表示，“期待此次大会能推动更多金融活水精准滴灌科技创新领域，形成‘产业-人才-科技-金融’良性循环的生态闭环，让来安的创新血脉更加充盈澎湃。”

  “这场以‘才’为媒、以‘产’为基的盛会，不仅是来安县人才工作成果的集中展示，更彰显了来安求才若渴、惜才如金的满满诚意。”来安县委常委、组织部部长秦家峰说。近年来，来安始终坚持“人才强县”战略，不断深化人才发展体制机制改革，把人才工作摆在发展全局的核心位置，从政策创新、服务优化、平台搭建等多方面发力，着力构建“政策全链条、服务零距离、保障全方位”的人才发展生态。

  “当初选择来安，打动我的是来安对人才实打实的诚意，小到安家手续，大到项目申报，都有专人一对一跟进。我不用操心杂事，能全身心扎进实验室搞研发。”安徽立光电子材料股份有限公司总工程师毛祖攀说，“来安给了我施展才华的舞台，也给了我归属感，这是我扎根下来的底气。”

  这份“底气”的背后，是来安全方位的人才服务体系和政策支撑。来安建立党委联系服务专家制度，19位县领导常态化联系服务省级以上领军人才，开展走访联系；建成高层次人才公寓，77名人才已安心入住；发挥好亭城英才卡的作用，让人才工作安心、生活舒心。同时，升级“新苗计划”，累计资助47个团队（个人），拨付资金365万元，培育入选上级人才项目29个，争取上级资金1570万元，人才政策的“强磁场”效应持续释放。

  “下一步，我县将持续优化人才政策体系，加大精准引育力度，推动更多人才项目落地生根、开花结果。”秦家峰表示，2026年，该县计划引进高层次人才150名，资助不少于6个优秀团队，推动5个以上高层次人才项目落地，为来安高质量发展注入源源不断的强劲动能。