面对2400余家排污许可管理企业，全市仅有31名一线环境执法人员，如何破解“人少事多”的监管难题？池州市以“科技+人才”双轮驱动，探索出一条非现场监管新路径，让“数据跑路”代替“人员跑腿”，为守护绿水青山注入了强劲的“云端”动能。

  工欲善其事，必先利其器。池州市将队伍建设作为破题关键，以连续6年参加并备战省级非现场监管执法技能竞赛为契机，构建分层培训体系，通过专家授课、数据分析、理论考核、模拟实战等方式，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，激发了爱岗敬业工作热情，全面提升了执法人员“云端”办案能力。今年，池州市一支10人组成的非现场监管执法尖兵队伍脱颖而出，他们在全省技能竞赛中斩获集体总成绩第一的佳绩，为非现场监管执法工作提供了坚实的人才支撑。

  人才精锐，更需装备精良。近年来，池州市以污染源自动监控“三个全覆盖”为抓手，大力构建“天地空一体化”的生态环境智慧监管网络。目前，全市223家重点排污单位自动监测设备安装联网率达100%，100余个高空瞭望视频监控点覆盖主要工业园区和秸秆禁烧区，1000余家企业被纳入环保设施用电监控系统。在池州市生态环境指挥大厅，轻点鼠标，即可对百里之外的企业进行“云端监管”——大屏幕上排污口、治理设施运行实况一目了然。一旦数据异常，系统即刻自动预警并生成处置任务单。今年以来，该平台累计发出预警信息3400余条，提醒企业主动整改问题2000多个，非现场监管占比超过60%。“现在监管更智能，问题产生后平台及时提醒整改，既降低了我们的违法风险，也减轻了迎检负担。”一位企业负责人由衷感慨。

  “云端监管”不仅在于日常巡查，更在于精准打击。池州市坚持将自动监测数据作为执法监管的“钢牙利齿”，让冰冷的数据成为违法行为的“铁证”。自2020年以来，全市累计依法查处88起篡改伪造监测数据、超标排污、未保证自动监测设备正常运行及第三方检测机构造假等环境违法案件。这种以数据为核心的精准执法，极大地提升了非现场监管的威慑力，促使企业自觉守法成为常态。

  从“人海战术”到“数字赋能”，池州市通过织密监管网络、淬炼执法尖兵、强化数据应用，成功开启了生态环境非现场监管的新模式，为实现高水平保护与高质量发展提供了可资借鉴的经验。