12月3日，合肥市召开“决胜‘十四五’ 搏出新精彩”系列主题新闻发布会。据合肥市人力资源和社会保障局主要负责同志介绍，五年来，全市就业形势保持总体稳定，社会保障体系持续完善，人才队伍不断壮大，劳动关系更加和谐，有力支撑了经济社会高质量发展。

发布会现场

  就业优先战略落地生根

  “十四五”时期，合肥市坚决实施就业优先，着力稳定和扩大就业，持续优化就业结构，提升就业质量。城镇新增就业超过87万人，城镇调查失业率始终维持在合理区间。

  援企稳岗政策体系逐步完善，实施阶段性降低失业保险费率政策。同时，突出抓好重点群体就业帮扶，支持吸纳脱贫人口和监测对象就业。

  就业公共服务体系持续健全，社区“三公里”就业圈平台城区全覆盖，打造“合肥请您来”就业品牌，创新直播带岗招聘模式，举办线上线下招聘活动超过3.2万场，达成就业意向超141万人次。持续推进创业合肥行动，发放创业担保贷款126亿元，带动吸纳就业超15万人。

  社会保障网越织越密

  “十四五”期间，合肥市社会保障范围稳步扩大，多层次多支柱养老保险体系加快发展，社保水平不断提升。企业、机关事业单位退休人员养老金实现有序上调，城乡居民基础养老金标准按机制如期提高。职业伤害保障试点先试先行，职业企业年金覆盖面稳步扩大，个人养老金制度启动实施，开户人数超过300万户。

  持续筑牢社保基金安全防线，开展社保基金高风险业务内部审计和社会保险基金管理巩固提升行动，严格落实预警信息处理及要情报告制度，统筹做好城乡居保基金委托投资等工作。

  “人才强市”战略纵深推进

  合肥坚定不移实施“人才强市”战略，“十四五”时期，支持企事业单位设立博士后科研工作站259家，博士后在站人数超过4300人，全省占比超过77%；新增高层次人才超过3.8万人，新增高层次人才占高层次人才总数96%。

  加强技能人才培养，推动人口红利向人才红利转变，年均专业技术人才评审量1万人以上，年均开展补贴性职业技能培训10万人次以上。

  深化人才发展体制机制改革，聚焦产业发展，强化企业引才育才主体地位，率先开展人工智能、集成电路、量子信息专业职称评审，“一试三证”评价试点稳步推进，“新八级工”制度落实落细，稳慎推进重点项目、重点单位高层次人才自主评价工作，自主评价高层次人才超过1700人。（胡灿）