“为了保证车膜的厚度不超过0.01毫米，也就是相当于头发丝直径的六分之一，我们必须要通过负重练习，保证手持喷漆的稳定性。”近日，在阜阳技师学院的新能源汽车实训中心，年轻的副高级实习指导老师程裕林，一边调整着喷涂参数，一边向学生解释技术要领。

  2015年，15岁的程裕林怀揣着对汽车的热爱，来到阜阳技师学院汽车钣金与涂装专业学习。对技术精益求精的他，很快在技能赛场上崭露头角。2019年，程裕林通过层层选拔，代表安徽参加首届全国职业技能大赛，并在强手如林的汽车喷漆赛项上斩获银牌，这一成绩刷新了安徽在该项目上的历史纪录。

  荣誉接踵而至。由于卓越的技能表现，他先后被授予“全国技术能手”“全国青年岗位能手”等荣誉称号。根据安徽省职业技能竞赛实施办法，选手参赛获奖可不受资历、工龄等限制，凭竞赛成绩晋升职业技能等级。由此，程裕林坐上“直通车”，在2020年被评定为汽车维修工高级技师。

  如何让冠军效应持续放大，催生更多技能英才？2022年，阜阳市打开“绿色通道”，通过急需紧缺人才引进计划，吸纳程裕林入编，成为阜阳技师学院一名实习指导老师。

  不仅如此，凭借着“全国技术能手”的身份，时年22岁的程裕林被破格评定为副高级实习指导教师，成为安徽省技工院校中少见的“年轻副高”，同时享受“江淮优才卡”等待遇。

  如今，在安徽，有一技之长意味着实实在在的尊重与回报。根据相关政策，高技能领军人才被纳入省级高层次人才分级分类目录，享受教育、住房、医疗、交通出行等27项优待服务，并在入职、职称评定等方面享有优惠政策。一套完整的激励保障体系，让技能人才真正实现了“有为有位”。

  今年前三季度，安徽登顶汽车产量第一省。政策的东风，遇上了产业的春天，程裕林深感生逢其时。“安徽汽车人的发展前景更加广阔。我会加倍努力，培养出更多超越自己的学生，为安徽汽车产业添砖加瓦。”程裕林说。如今，他不仅教书育人，更积极投身新能源汽车喷涂研发，牵头参与多项技术攻关，已累计取得9项发明专利与技术创新成果。

  如今，江淮大地上，像程裕林这样，凭借一技之长改变命运、点亮锦绣前程的故事，正在不断地涌现。

  “十五五”规划建议提出，健全各类要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的初次分配机制，促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得。近年来，我省在推进技工强省建设中，着力构建与之相适应的培养与激励机制，健全多元化技能人才评价体系，拓展人才发展空间，让“多劳者”有舞台，让“技高者”得实惠，让“创新者”有回报，培育出大批适应经济社会发展需要的技能人才。2024年，全省新增高技能人才41.7万人。

  省人力资源和社会保障厅职业能力建设处相关负责人表示，安徽将持续为技能人才创造更优的成长环境，托举更多大国工匠的梦想，助力每一位技能劳动者在江淮大地上茁壮成长、绽放光彩。（记者 班慧）