近年来，巢湖市坚持以高质量人才工作服务经济社会高质量发展，紧扣“双招双引”与“千亿工业”目标，强化全链条推进，通过以赛引才、搭台聚智、项目赋能、产业固本等举措，持续优化人才生态，为区域高质量发展注入强劲动力。

  多元引才，拓宽渠道广纳贤能

  围绕新能源汽车、高端装备制造、新一代信息技术等主导产业，积极构建“走出去+请进来”双向引才机制，成功承办“创业中华·创新合肥”2025合肥侨创大赛，运用“AI算法+专家评审”甄选优质项目，集聚全球30余个国家地区、170余支团队参赛，与60余名高层次人才团队对接，推动12个项目落地生根。组织开展“合肥千企万岗请您来”系列推介活动，赴上海、昆明、贵阳等重点城市，走进复旦、云大、贵大等10余所高校，发布岗位3000余个，签约博士、硕士等高层次人才百余名。积极融入长三角一体化发展，依托上海区位优势，挂牌成立G60松江·中安科创园驻沪人才联络站，持续拓展引才渠道、提升聚才实效。

  项目育才，精准培育本土英才

  “项目育才”立足国家及省市级人才计划，聚焦本土人才成长需求，推动形成“项目育人才、人才促项目”的良性循环，旨在构筑坚实的人才发展雁阵格局，为高层次人才项目申报提供强力支撑。聚焦重大产业与科创领域，围绕国家级、省级和市级重点人才计划，制定专项培育政策，遴选优秀青年人才参与企业技术攻关。创新“领军人才+重点项目”培育模式，配备80名人才服务专员提供“一对一”指导，已推荐申报市级以上人才项目15个，推动科技成果转化28项，授权发明专利30项，人才项目竞争力显著提升，区域高质量发展能级实现质的跨越。

  服务留才，优化生态厚植沃土

  坚持“产业聚才、服务留才”，打造“巢链同行，才向未来”服务品牌，联合科技、人社、工会等部门，围绕新能源汽车零部件、新材料等重点产业链，举办专场政策宣传和人才座谈，提供政策咨询、人才认定、项目申报等“一站式”服务，已为50余家企业办理事项120余件。强化人才安居保障，落实购房、租房补贴，拓展“人才码”在医疗、出行、文旅等多场景应用。完善市领导联系服务专家制度，走访征集各类人才建议60条，办结率达100%。联合各镇街开展“人才服务月”活动，为130余家企业、1200余名人才提供精准服务，营造近悦远来的良好氛围。（何珩 丁凡）