今年以来，怀远县创新“三公里”就业服务新范式，依托“线上+线下”双轮驱动、“政府+市场”协同发力，构建起覆盖城乡、精准高效的就业服务体系，既帮助劳动者在“家门口”稳稳就业，又为企业用工筑牢坚实保障，更为全县经济社会高质量发展注入民生温度与强劲动能。

  “社区搭台、精准匹配”的合作模式，有效破解了长期以来的招聘难题，省心省力的同时更实现了降本增效。对企业来说，社区推荐的员工熟悉本地情况，稳定性强，企业招聘可降低成本。

  怀远县引凤街道屾河社区党总支书记、居委会主任陈帅介绍，社区专设就业服务岗位，安排专人对接县人社局以建立人社信息速达机制，第一时间接收最新就业资讯，经系统化梳理后通过社区业主群、公告栏等渠道定向推送，确保岗位信息直达需求端。同时，搭建双向对接平台，居民可主动前往社区服务中心详细登记职业意向、从业经历等信息，社区依托“就业需求台账”完成精准匹配与岗位推荐。

  基层社区的实践成效，源于怀远县全方位的政策支撑。怀远县为社区配齐就业专员，推广线上就业小程序，以技术提升服务效率；针对民生岗位推出社保补贴，激励企业吸纳本地居民。目前，全县明确对七类2026届中等职业学校毕业生按1500元/人标准“直补到人”，从多维度为“三公里”就业圈筑牢根基。

  怀远县人力资源和社会保障局党组书记、局长张江江表示，怀远县人社局积极贯彻就业优先战略，落实就业优先政策，今年以来，深入推进“三公里”就业服务工作。围绕群众就近就地高质量充分就业，共开展线下招聘118场，直播带岗等网络招聘33场，线上推送岗位信息1000余次，全年新增就业7151人。下一步，县人社局将持续提升公共就业服务质效，不断增进民生福祉，以人民为中心、“三公里”为半径，画好幸福“同心圆”。（杨晨羲 曹彩虹）