近日，太湖县2025年度初级职称评审工作圆满完成，109人获得初级专业技术资格。此次评审覆盖农业、群众文化、建设工程、工程和中小学教师五大系列，首次采用“线上盲评”模式，通过技术创新确保评审过程公平公正。

  评审范围广泛，五大系列覆盖

  2025年度太湖县初级职称评审工作涉及面广，五个评审委员会有序开展评审工作。

  根据公布的拟通过人员名单，此次评审涵盖了农业系列、群众文化系列、建设工程系列、工程系列和中小学教师系列等不同专业领域。从申报单位来看，通过人员来自全县各类企事业单位，包括太湖县农业农村局、各乡镇农业农村服务中心、学校、企业等。

  创新评审机制，首推线上盲评

  今年太湖县初级职称评审最大的亮点是首次实行“线上盲评”机制。

  据了解，该县农业农村局在9月份发布的农业系列初级职称评审工作通知中明确规定：“今年起，实行职称评审‘盲评’”。这一创新机制体现在三个环节：评委盲抽、材料盲审和过程盲评。

  在评委盲抽环节，评审组织方在纪检监察机构的监督下抽取专家评委，评审系统自动匹配、随机产生。

  在材料盲审环节，申报人员需同时提交2份申报材料，1份为原始材料扫描件，1份为打码隐去个人关键敏感信息后的业绩材料扫描件。

  在过程盲评环节，申报人员及其业绩材料的关键信息被打码屏蔽，姓名以编号序列号代替，确保评审专家无法识别申报者身份。

  规范评审程序，严格申报条件

  为保证评审质量，太湖县人社局对初级职称评审的申报条件和程序作了严格规定。

  申报范围涵盖全县各类企事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）专业技术岗位上从事专业技术工作且符合相应资格条件的专业技术人员。企业单位签订劳动（聘用）关系的专业技术人员需在太湖县参加社会保险且累计缴费满6个月以上。公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、离退休人员（含返聘在岗）不得申报。

  申报工作采取网上申报为主的方式进行，部分纸质材料线下报。申报人通过安徽省专业技术人员综合管理平台进行申报，未按规定时间、程序申报或不符合申报条件的，不予受理。

  强化监督管理，确保公平公正

  太湖县在职称评审工作中强化监督机制，确保评审结果公平公正。

  评审工作实行“谁审核、谁签字、谁负责”的责任机制，严格材料审核，落实评前评后公示。用人单位需对申报人的材料、证件进行逐项核实，对申报人任期以来的职业道德、工作表现、专业技术业绩等进行考核，并将申报人基本情况和业绩材料在本单位进行公示，公示期不少于5个工作日。

  全面推行告知承诺制，申报人员提交申报材料时需承诺提供的相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠。对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，并记入全省专业技术人才职称评审诚信档案库，记录期3年。

  服务发展大局，培养专业人才

  太湖县高度重视专业技术人才服务工作，近年来持续深化人事制度改革，优化人才服务效能。

  职称评审改革只是太湖县人才培育体系的一个缩影，自2022年10月份以来，县人社局先后授权行业主管部门成立了中小学教师、工程、群文、农业等7个系列初级职称评审委员会，累计组织评定477人。

  县人社局在专业技术人员继续教育、岗位设置、人才平台建设等方面也提出具体要求，激发专业技术人员内生动力。要求各单位科学谋划岗位变动，结合单位职能、年度重点任务及人员结构，制定前瞻性、可操作的岗位调整计划。同时，严格落实“三审”程序（部门初审/人事复核/班子终审），严把“三龄两历一身份”信息校核关，确保流程规范、风险可控。

  随着今年“线上盲评”模式的引入，太湖县职称评审工作向着更加规范化、科学化、透明化的方向迈出了坚实步伐。（朱咏新）