近年来，安徽中医药大学第一附属医院党委坚持锚定公立医院公益属性不动摇，从“一院三区”的规模扩容到基层医疗的资源辐射，从党建与业务的深度融合到人才梯队的茁壮成长，从智慧医疗的便捷升级到为民服务的温度传递，医院用一个个坚实足迹，书写着高质量发展的生动答卷。

  “办好公立医院，党建是根与魂。”医院党委始终把党的领导贯穿发展全过程，以战略眼光破解资源瓶颈。

  从拔地而起的国家中医药传承创新大楼，到与上海中医药大学附属曙光医院共建的国家中医区域医疗中心，再到北区新院区5200张床位的服务规模，“一院三区”发展新格局正在形成。

  医院牵手亳州、黄山等地共建省级中医区域医疗中心，联合百家基层医疗机构织密医联体网络。近五年，28名干部扎根基层分院传经送宝，11000余人次专家下沉义诊支援，“手把手”培养的基层骨干，让群众在家门口就能享受到省级专家的诊疗服务。

  目前，医院汇聚国医大师2人、全国名中医5人、岐黄学者4人，76个名老中医工作室让“名医带徒、名方传世”成常态。有52个国家级、省级重点专科，批准文号特色制剂50余种。

  医院党委以“强基础、创特色”为抓手，让每个党支部都成为攻坚克难的战斗堡垒，每名党员都成为服务患者的先锋旗帜。

  医院在将原有50个党支部优化调整至125个，实现科室党支部全覆盖和“双带头人”全覆盖的同时， 通过“一院一品”“一支部一特色”建设，培育出一批具有影响力的党建品牌，先后获批全国高校“样板支部”、全国公立医院临床医技科室“标杆党支部”、全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项团队4个，推动党建与专科发展、服务提升深度融合。

  “既要培养会看病的医生，更要培育出懂传承的人才。”医院党委构建“学院+医院”双院协同机制，让中医药人才培养既有“高原”更有“高峰”。

  如今，医院已形成从本科到博士的完整培养体系，49名博导、259名硕导组成“导师团”，年培养学生6100余人，大量毕业生扎根基层中医药岗位。“三全育人”机制更让传承有了土壤，党员教师带头践行“大医精诚”，学生参与编撰名老中医经验专著，“中医药文化节”“经典诵读会”让中医底蕴融入日常。

  一直以来，医院党委以患者需求为导向，用智慧与温度，把“为民服务”写在每一个诊疗环节。互联网医院累计服务患者超171万人次；电子病历达国家五级标准，检查结果实时共享；急危重症“绿色通道”让救治时间缩短40%；日间手术中心实现“当天手术、当天出院”， “数据多跑路，患者少跑腿”从承诺变成了现实。

  服务触角不断延伸，家庭医生签约服务覆盖多个社区，“15分钟医疗圈”让“小病在社区、大病进医院”成为常态；国医大师膏方节、四季养生讲座走进千家万户；“移动天使”项目为行动不便老人上门服务，换药、针灸样样贴心。“民声呼应”工程让服务精准暖心，中医护理门诊开设夜间服务，方便上班族就诊；中药房设分时段取药屏，等候时间缩短近30%……这些变化，让“全国改善医疗服务先进典型”“群众满意的医疗机构”等称号实至名归。（夏文莉）