8月9日至10日，合肥一六八玫瑰园学校教育集团（联盟）召开暑期干部务虚会暨学科主任会议。该教育集团全体中层干部、学科主任，通过质量分析精准赋能、课程超市创新破壁、专家智库高位引领、治校方略协同跃升四大模块，共绘集团高质量发展战略蓝图。

  务虚会开班仪式在合肥一六八中学耕艺馆——艺术会堂举行，由合肥一六八玫瑰园学校东校教育集团总校长陈炳炎主持。仪式上，合肥一六八玫瑰园学校北校教育集团总校长陈忠好发表动员讲话，他强调此次务虚会是深化生本教育实践、推动集团高质量办学的关键举措。号召全体人员以务实作风参与研讨，将成果转化为推动集团发展的实效。

  合肥市经济开发区社会发展局副局长、教育发展中心主任杨会谦表示，合肥经开区的教育干部，既要有教育家的育人情怀，又要有政治家的方向把控，更要有企业家的效能意识，要“不忘本来、吸收外来、面向将来”。

  合肥一六八中学校长罗在兵表示，干部队伍是集团化办学的核心力量，成长不仅在于管理能力的提升，更在于教育情怀的涵养。集团各校区虽有特色差异，但必须在核心价值上达成高度认同，通过干部带头践行、教研深度融合、文化互鉴共融，让“立德树人”的根本任务转化为每个校区的自觉行动。

  本次务虚会上，合肥一六八玫瑰园学校西校教育集团总校长董永辉主持“校长论坛”环节，他表示，东西南北各集团须在理念共鸣中同频共振，在资源流动中互补共进，以校长团队的协同智慧激活每一所学校的发展潜能。

  论坛上合肥一六八玫瑰园学校南校教育集团总校长李岩从“规范·稳定·发展”出发，强调规范是办学的基石，稳定是发展的前提，让每个校区都能在有序框架内释放发展活力。

  合肥一六八玫瑰园学校东校教育集团总校长陈炳炎聚焦“各美其美 美美与共”，鼓励各校在生本教育框架下擦亮办学品牌，同时通过资源互通、文化互鉴实现“美之共鸣”。合肥一六八玫瑰园学校北校教育集团总校长陈忠好站位“集·团·化 优质与均衡”，要让优质基因渗透到每个办学环节，最终实现“百花齐放”的均衡高质量发展。（张超楠）