为破解企业人才难题，推动区域经济高质量发展，7月30日下午，巢湖市举办“筑桥引才助企赋能”首届人力资源供需对接会。此次活动由中共巢湖市委人才工作领导小组办公室牵头，市人社局具体组织实施，旨在搭建企业与人力资源服务机构的高效沟通平台，凝聚政企协同引才合力。

  精准对接，激活人才供需“一池春水”

  对接会现场，15家重点企业、7家人力资源服务机构、5家政府部门齐聚一堂，展开深度交流。15家企业代表详细介绍发展概况、业务范围及迫切的人才需求——从安徽欧菲智能车联科技有限公司的技术研发岗位，到安徽富煌三珍食品集团有限公司的生产管理人才，涵盖智能制造、食品加工、新能源等多个重点产业领域。

  7家人力资源服务机构依次展示专业优势：合肥智汇美睿人才科技有限公司凭借覆盖全国的人才库，提供定制化招聘方案；合肥技成人力资源有限公司聚焦线上招工与职业培训，现场分享了制造业企业输送技能人才的成功案例。自由交流环节中，双方围绕“精准匹配招聘渠道”“员工技能提升路径”等问题进行深入探讨。

  三方协同，构建引才留才“生态闭环”

  作为活动的组织者与推动者，巢湖市委组织部、市人社局在会上明确了“服务型政府”的定位：“既要当好企业与人才的‘联络员’，更要做好人力资源生态的‘建设者’。”

  针对下一步工作，会议提出，企业层面需优化用工策略，通过拓宽宣传渠道提升吸引力，同时严守依法用工底线；人力资源机构要深耕区域产业特点，与企业建立长期战略伙伴关系，实现供需精准对接；政府部门将定期汇总岗位需求，组织“点对点”交流活动，持续打通人才服务“最后一公里”。

  长效赋能，夯实高质量发展“人才基石”

  此次对接会是巢湖市打造“人力资源供需生态”的重要起点。市人社局梳理企业首批紧缺岗位清单，涵盖机械设计、电子商务等数十个工种，后续将组织人力资源机构开展专项招聘服务。市委组织部同步开展“汇企聚才巢链同行”人才政策宣讲行动，指导企业充分享受人才补贴、技能培训等政策红利。

  未来，巢湖市将以此次活动为契机，常态化开展人力资源供需对接，用精准服务让人才“引得进、留得住、用得好”，为区域经济高质量发展注入持久动力。（方浩 张安祥）