走进六安市烟草专卖局（公司）的职工书屋，午后的阳光透过落地窗洒在书架上，几名员工正捧着书低声交流。书架上，《创新者的基因》《平凡的世界》等书籍整齐排列，一旁的电子阅读终端显示着最新的读书排行榜。

  “以前午休时大家刷手机的多，现在更多人选择来书屋看看书，或者参加读书会。”六安市烟草专卖局（公司）党建群团科副科长桂妍介绍。今年以来，该局积极开展系列读书活动，推动“书香企业”建设，让阅读成为员工成长的“加油站”，为企业高质量发展注入文化动能。

  六安市烟草专卖局（公司）开展职工读书分享活动

  书香浸润：从“要我读”到“我要读”

  “这本《觉醒年代》让我对党史有了更深入的理解，推荐大家读一读。”在六安市烟草专卖局（公司）“青年话清廉”读书分享会上，青年党员李婷的发言引来阵阵掌声。

  过去，部分员工对读书活动积极性不高。为改变这一状况，六安市烟草专卖局（公司）采取“软引导+硬投入”的方式，让阅读成为习惯。一方面，该局工会投入专项资金，扩充职工书屋藏书量，涵盖党建、管理、文学、科技等类别，并引入电子书借阅系统，让员工“触手可及”优质内容。另一方面，创新活动形式，通过“好书漂流”“共读一本书”“读书打卡”等方式，激发参与热情。

  “现在每周五下午的读书分享会成了我最期待的时刻。”该局营销中心工作人员陶菊说，“同事们分享的书籍和观点，对我的工作启发很大。”

  阅读赋能：从“学知识”到“促成长”

  “数字化转型不仅是技术问题，更是思维问题。”在“强基础、守底线、重创新、高质量”主题大讨论中，该局物流中心员工王锐结合《数字跃迁》一书，提出了优化仓储管理的建议，并被纳入企业年度创新项目。

  阅读的价值，不仅在于增长知识，更在于推动实践。六安市烟草专卖局（公司）将读书活动与业务发展紧密结合，鼓励员工“读以致用”。

  该局办公室青年员工殷晓珏在读完《高效能人士的七个习惯》后，改进了自己的工作流程，效率提升30%。“以前觉得管理类书籍枯燥，现在发现书里的方法很有用。”

  此外，该局还开展“读书+公益”活动，组织员工向帮扶村留守儿童捐赠图书，并定期举办“亲子共读”活动，让书香从企业延伸到家庭、社会。

  文化聚力：从“个人成长”到“组织发展”

  “读书不仅是个人修养，还是团队进步的阶梯。”六安市烟草专卖局（公司）党组书记、局长蒋跃进表示。

  随着读书活动的深入开展，企业的学习氛围日益浓厚。在今年的创新成果评选中，多个获奖项目灵感来源于员工的阅读思考，其中，营销中心客户服务部借鉴《服务设计思维》，优化了零售户拜访流程，客户满意度显著提升。

  “阅读让我们更善于思考，也更敢于创新。”营销中心青年员工刘敏说。如今，六安市烟草专卖局（公司）已形成“领导带头读、支部组织读、员工主动读”的良好局面，读书学习成为企业文化的重要组成部分。

  六安市烟草专卖局（公司）通过打造“书香企业”，不仅提升了员工素质，更增强了企业凝聚力和创新力。未来，该局将继续深化阅读文化建设，让书籍成为高质量发展的智慧源泉，为现代化建设贡献更多“书香力量”。（张俊）