为有效解决企业人才需求与专业技术人才培养“错位”的难题，太湖县积极探索创新人才培养模式，通过打造定向培养班，为企业定向输送技术技能人才，实现学校、企业、学生多方共赢，为企业解决人才需求后顾之忧。

  这两天，在位于太湖县经开区的安徽泓冠光电科技有限公司，来自太湖职业技术学校“泓冠定向培养班”的60多名学生正在这里进行岗位实习。该公司是一家宜商回归重点高新技术企业，总投资超过55亿元，每年的用工需求超过500人，由于岗位技术含量高，刚开工时一段时间，很难招到合适的专业技术人才，在接到企业的诉求后，太湖县人社部门联合教育部门决定为企业打造定向培养班。

  “通过校企合作办班，我们不仅可以学到许多理论知识，还可以提高自己的实践动手能力，对今后的就业还是非常有信心。”太湖职业技术学校学生严甲高说。

  “校企合作办班让我们能够挑选更多适合企业的人才，这些学生通过学校对口的专业培养后能够很快适应我们的工作岗位，截至目前，我们已经接收了200多名学生。”安徽泓冠光电科技有限公司人事专员曹慧敏说。

  像严甲高这样通过定向培养进入企业的在太湖职业技术学校还有不少，近年来，该校与县内各重点企业签订合作协议，通过“订单式培养”，将专业建在产业链上，把课堂搬在生产线上，为本地功能膜主导产业定向培养了一批技术过硬的应用型人才。

  “定向培养班是我们学校的一个办学特色，这几年来我们一共开设了15个定向培养班，为企业输送了600多名专业技术人才，实现了校企合作的双赢。”太湖职业技术学校政教处主任方明华说。

  近年来，太湖县不断深化职业教育改革，推动校企合作、产教融合，服务县域产业发展。2022年至今，全县中职学校共开设定向培养班28个，定向培养、订单培养学生2000余名，有力地助推了县域经济高质量发展。(吴阳金 徐虹)