近年来，宁国市以汽车零部件企业急需紧缺人才为重要方向，升级推出“人才强市30条”政策，建强产业聚才“磁力场”，探索建立“项目+人才”培养机制。

  柯玉超是土生土长的宁国人，2016年清华大学毕业之际，他先后拿到了近十家高校、科研机构和大型国企的录取通知。起初，他并没有回乡工作的打算，但对这位专业与产业高度契合的清华博士，宁国市委、市政府和中鼎公司一直保持着高度关注，极力争取引回这位青年才俊。

  “宁国城市虽小，但提供的平台很大。这里有和我研究方向匹配的事业，回乡能实现个人价值与科研事业的深度融合、相互成就。”最终柯玉超回到了家乡，打算开展兼具社会效益和科学价值的技术研究。他坦言，宁国为他搭建了施展才华、实现抱负的广阔舞台。2023年，柯玉超入选第9批安徽省“特支计划”创新领军人才。

  近年来，越来越多的优秀人才来到宁国扎根，蓄力梦想，充分释放产业、人才互动循环的发展动能。这座皖南小城也连续多年实现人口净流入。

  宁国市委、市政府千方百计搭建高质量人才创新创业平台，支持企业借力高校院所智力要素资源，为人才成长提供很好的发展平台。目前宁国拥有国家级研发平台4个，省级研发平台86个，建成院士工作站1家、博士后工作站8家，位居宣城地区前列。与沪苏浙40余所高校建立产学研合作关系，与合肥工业大学合作共建宁国汽车产业研究院，组建安徽工程大学（宁国）科技成果转化中心，为人才价值实现搭好“大舞台”。

  越来越多的优秀人才选择扎根宁国。这一现象的背后离不开政策支持和温暖服务。

  “爱才敬才”方能“人尽其才”。设置科技创新专项资金4000万元，对符合条件的人才直接奖励住房一套，每年评选宁国优秀人才贡献奖在新年第一会上进行表彰，对有困难的人才进行帮扶救助……这一系列强有力的政策有效激励了人才在宁国的创新创业，也帮企业更好地引进高端紧缺人才。同时，不断优化升级服务举措，增强人才的认同感、归属感，让人才感受到宁国的温度。

  真金白银“筑暖巢”，真心实意“引凤来”。2022年以来，宁国市用于人才及务工奖补金额达3000余万元，并奖励重点产业高层次人才住房28套。热忱的服务，让来自五湖四海的人才感受到宁国的盛情和诚意，让人才与产业“双向奔赴”。(胡起)