近年来，广德市人社局创新构建“定期招聘+定向输送+订单培养”三维服务体系，今年以来已为287家重点企业输送员工6251人，为全市产业发展注入了人才动能。

  广德市人社局通过建立“人社专员”常态化服务机制，举办78场“春风行动”系列招聘会，累计吸引1.9万名求职者，促成9952人达成就业意向。利用大数据分析，同步建立“企业用工需求”“求职者就业意向”“外出务工人员信息”三张清单，实现人岗精准匹配。特别针对园区重点企业开展多轮次走访，通过“一企一策”服务保障生产需求。

  同时，创新推出广德籍大学生“德雁码”管理系统，以每年约3000人的高中毕业生信息为基础，构建“入学建档－在校追踪－毕业对接”全周期人才服务链。持码人才可享受定制就业服务，毕业季期间，利用大数据分析进行精准推送契合度高的优质岗位信息，搭建起人才与企业精准对接的桥梁，源源不断地为全市企业输送适配人才。

  此外，广德市人社局还实施了“政校企”协同育人模式，2025年与河南省南阳市建立跨省合作机制，设立首个省外招工引才工作站，已向有关企业输送产业工人354人。与郑州电力职业技术学院等高校共建“微光班”“订单班”，实现530名实习生来广实训，就业转化率达21%。依托安徽广德技师学院开展“冠名班”，275名机电数控专业学生接受企业工程师授课，打造“毕业即上岗”的技能人才梯队。

  通过持续深化“三定”服务机制，广德市正构建起“精准引才、系统育才、科学用才”的人才生态闭环，为打造长三角县域人才高地提供坚实智力支撑。（陈家根）