近年来，砀山县总工会坚持以职工为中心的工作导向，通过提供多样化、特色化、精准化的服务，打造并擦亮工会品牌，以提升工会“服务指数”来换取职工的“幸福指数”。

  深化“工会送岗位，乐业在江淮”就业援助行动。自2024年以来，已举办线上线下招聘会56场，吸引了437家企业参与，实现了1716人的稳定就业。加大职工互助保障的宣传力度，2024年全县新增参保人员5459人，新增参保金额达43万元。切实做好困难职工等群体的维权服务工作，2024年共帮扶救助485人次，发放资金130万元，并送出慰问物资3000余份。

  推动职工疗休养工作，组织436名职工外出疗休养，同时带动基层2900余名职工参与疗休养活动。为170名新业态劳动者和农民工提供了免费体检服务，并为66名新业态女性劳动者赠送了“两癌”筛查。举办了14场“皖工鹊桥，会聚良缘”婚恋交友活动，为597名单身青年职工提供了婚恋交友的机会。开展了17场“网上普惠四季送”活动，为4.2万人次提供了全方位的“互联网+”普惠服务。

  加强工会驿站的建设、管理、使用和品牌提升四大行动。新建工会驿站22家，全县149家工会驿站累计服务户外劳动者达20万人次。创建了3家幸福型企业和1家关爱职工公益伙伴纽带计划试点单位，打造了5家“皖美职工食堂”和3家心理健康服务室。开办了3个女工家园托管班，为173名职工子女提供了托管服务。（李艳龙 李中英）