近年来，淮北师范大学机关党委始终坚持落实立德树人根本任务，立足“围绕中心、建设队伍、服务师生，推动党建和业务深度融合”的工作定位，深化理论武装，夯实基层基础，改进工作作风，提高能力水平，推进党建工作提质增效。

  强化政治引领，思想基础持续夯实

  坚持党的领导，突出政治建设。坚持将政治建设摆在首位。严格落实“第一议题”制度，引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。贯彻民主集中制，严格执行《机关党委会会议议事规则》。推行党务公开，以党务公开推动支部所属部门的政务公开，扎实推进机关党的建设各项工作。

  深化理论武装，夯实思想根基。完善中心组领学、党支部跟学、党员自学联动机制，通过读书班、党委中心组学习、专题研讨等方式，推进党内集中教育在机关部门深入开展。

  坚持强基固本，引领能力持续提升

  夯实组织基础，建强战斗堡垒。持续加强基层党组织建设，增强政治功能和组织功能。优化组织设置机制，将支部建在处室，凡有正式党员3人以上的处室，均单独成立党支部；常态化开展党支部书记抓基层党建工作述职，完善机关党建工作考核评价办法。组织500余人次党员干部参加各级各类教育培训；创新青年党员干部教育方式等，提振干事创业热情，提高管理工作能力。举办机关干部荣退仪式，走访慰问离退休党员干部50余人次。

  统筹优势资源，创新联动机制。提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。创新党建工作模式，探索机关与学院、企事业单位等党支部结对共建新途径，围绕党建引领促进一流专业建设、科学研究、学业指导、文化自信自强等开展联学共建活动100余场次，实现资源共享、双向赋能，有力推动党建与业务深度融合。

  筑牢廉洁防线，政治生态持续优化

  加强警示教育，强化“不敢腐”震慑效应。坚持将开展常态化警示教育作为推进全面从严治党的一项基础性工作抓紧抓实。引导党员干部守住底线、不越红线，努力营造清正廉洁的政治生态，深入推进清廉机关建设。

  做实日常监督，完善“不能腐”防范机制。强化日常监督，防范化解风险隐患，紧盯招标采购、人事招聘等重点领域和关键环节，动态更新机关监督重点工作台账，坚持关口前移，抓早抓小“治未病”。建立并落实机关党支部纪检工作例会制度，及时交流情况、沟通信息、推动工作，切实提高日常监督实效。

  开展廉洁教育，筑牢“不想腐”思想堤坝。强化统筹安排、创新形式、拓展平台，多层次、多形式扎实开展廉洁文化教育主题月活动，让廉洁文化教育“活”起来。机关党委连续两年荣获廉洁文化教育优秀组织奖。

  锤炼工作作风，机关效能持续提升

  坚持问题导向，改进实干作风。印发《机关党委关于进一步加强和改进机关作风建设的活动方案》，推进部门改进工作作风。开展作风建设调研，形成作风建设专题调研报告。聚焦反馈意见和建议，坚持整治形式主义，为基层减负，优化机关办事流程，指导督促职能部门优化工作流程147项，推进机关服务流程规范化、信息化、便利化。

  服务中心大局，提升服务质效。聚焦师生关切，立足本职工作，常态化开展“我为师生办实事”，累计办结师生意见建议200余项。在完成学校大事、要事上，机关党员干部冲在前、干在先，在乡村振兴、本科教育教学审核评估、50周年校庆等学校重点工作中，展现了机关良好形象，受到师生广泛好评。

  机关党委将持续围绕学校中心大局，激励各党支部、广大党员干部和教职工锐意进取、奋发有为，有效推进机关党建与业务工作深度融合，在推进学校事业高质量中彰显机关担当。（赵鹏举）